什么样的公司你不该去(4)

2018-08-04 02:03:07

什么样的公司你不该去 [好文分享：www.ii77.com]

过度重视领导阶层
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这种公司，最大的问题是，对管理层似乎很重视，公司给的待遇也很不错，但是，却缺乏足够的中层人员和基层员工来执行计划。

在公司的经营中，领袖的作用不可或缺，但基层员工也是公司的重要资产。如果一家公司的成果报告中，只有高层侃侃而谈的各种所谓的战略、想法、点子，而没有列出基层员工的努力和绩效的话，这家公司恐怕不是个会珍惜员工和重视团队精神的公司。

另外，在面试之前，你最好打听一下，这家公司是不是经常空降高管，如果是的话，你就要小心了，那就意味着，在这家公司，并不太重视内部员工的成长和培养，这可能代表着，你的成长空间非常有限，就算是有实力的中层，晋升成高管的机会也非常渺茫。

我有位朋友曾经工作过的一家公司，就是这种情况。他做为副总空降到这家公司的时候，发现，公司内部所有经理及以上级别的人，都是空降而来的，公司内部成长上来的员工，至多就是个主管。他发现更加奇葩的是，同一个岗位，居然设两个副主管，也没有晋级上去过一个经理。

这样的公司，除非你是应聘副总及以上级别，否则，从个人职业成长的角度讲，我的建议，你还是别去了。想想看，在职业上，二三十岁的人，正处于快速成长期，3-5年时间，你应该有一个层级的突破，它都不给你提供，你的职业成长通道在哪里呢？去了其实就是耽误自己，想长也长不大。

什么样的公司你不该去

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