老板要求节约成本，HR你该怎么支招？

点击上方蓝色字体，关注我们 [原创文章：www.ii77.com]

15

[本文来自：www.ii77.com]

这波社保入税的讨论

已经不亚于08年劳动法出台了

从目前的各大新闻看

合规缴纳社保已经成了定局

而这也就意味着很多民企

经营成本会直线飙升

面对社保入税

HR该怎么办

通常遇到这种情况的时候，HR最容易成为背锅大侠，最后被老板训斥：

☞ 上网搜，不能精确匹配，答案五花八门！

☞ 问法务，只管经济纠纷，对劳动法的了解还不如HR！

☞ 问律师，绝大多数律师非劳动法专业，不能彻底解决问题！

☞ 问其他HR，他们也正被类似问题所困扰！ 

HR不是第一天遇到这种囧境了，也有很多粉丝在社群或者私聊人力大管家寻求解决方案。

（部分HR问题截图）

一时的难题通过咨询人力资源管理..很容易找到解决策略，但是这样有种填“窟窿”的意思，不能把问题扼杀在摇篮里。

提前预防才能让HR节省更多时间去服务企业，助力企业提升业绩，体现HR在企业中的价值。

如何做到有效预防？如何深度规划企业制度？HR应该如何做到优化企业用工成本？

这一系列的疑问都可以通过与王勇律师的面对面答疑课程学习。

尤其是国家明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

在企业灵活用工、优化企业用工成本方面，HR如何做到为总经理（CEO）分忧解难，直接体现出HR在企业中的份量。

本次课程由劳动法讲习所创始人王勇亲自分享

适合谁不适合谁？

适合谁来学

企业家、总经理、人力资源总监、总经理、法务负责人、财务总监等

不适合谁来学

不从事税务及社保相关的人员，对社保入税不在乎的人

俗话说，你没有办法叫醒一个装睡的人。觉得社保入税不无所谓、人力成本无需优化的企业不是本次课程的对象。

什么时间？什么地点？

活动时间

所有地点学习时间均为1天（09:00-17:00）

天津站：2018年09月27日

深圳站：2018年10月14日

广州站：2018年10月13日

北京站：2018年10月19日

上海站：2018年10月20日

课程费用

某一对一劳动法咨询..，1.5小时电话咨询1500元

请专人到企业..20000元

一次劳动仲裁的损失，仅仲裁费用30000元

而由这次线下集训

原价：3128元

现在开早鸟价：1280元/人

（不包含食宿、交通费用）

是否接受团报

可以的，但是团报有要求。

团报人数必须达到3人以上，优惠价格为980元/人.

如何报名？还有疑问怎么办？

如果您对报名方式及细则有疑问，欢迎咨询【劳动法客服】

扫一扫即刻咨询

点击阅读全文，即刻报名课程