女性薪酬数据曝光：男性整体收入高于女性23%

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昨天，男女薪酬差距登上热搜，中国女性的平均薪酬及不上男性的8成，令不少网友直呼“残忍”和“扎心”。

根据智联招聘《2019中国女性职场现状调查报告》数据显示，2018年女性整体收入比男性低了22%，到了今年，差距不降反升，已经到达23%。而在收入的同比涨幅上，女性同样比男性低了8个百分点。

可见，即使在男女平等已经成为主流舆论的今天，男性在职场上的待遇依然明显优于女性。

这种现象生活里很常见，我就亲耳听到一个老板理直气壮地说，公司不想招女员工，招也行，薪水就得少。理由简单粗暴，女员工不如男员工吃苦耐劳，还动不动就家里有事，孩子生病，这样的人在职场价值就应该减少。

这种理由让人无语，可就是赤裸裸的现实。

奥斯卡奖获得者帕特丽夏·阿奎特也曾在颁奖礼上公开声讨男女同工不同酬的问题。她说希望能通过自己的影响力让全社会重视这个问题。在好莱坞，男明星比女明星薪酬高已经是个人尽皆知的秘密。

纵然“男女平等”的口号呼吁了很多年，平等依旧没能到来，这一点，钱最能说明问题。

即便得到了平等待遇，女性的职场瓶颈也不小。

数据显示，女性领导者占比严重不足。从就职概率上来看，男性高层在未来升职的可能性比女性高出将近13%。

随着职位的提升，女性在领导层上的占比与男性相比骤然减少，仅占高层管理人员中的18.7%，连男性的四分之一都不到。

Leading Woman的创始人苏珊曾在一次TED演讲中分享了一个财富50强企业女副总裁的“升职困惑”。虽然这位女副总一直努力提升自信、魄力和口碑，也得到了上司和团队的认可，但始终没得到升职的机会，而且还不止一次。

其实仔细想想，不难理解，一个人的职场价值其实并非由你的能力决定的，而是取决于你的能力在多大程度上被人认可。

在这一点，女性吃了不少亏，因为偏见，女性的价值大打折扣。

更扎心的是，这种歧视不仅来自于老板，还来自于下属。最近金三银四，算是一年中找工作的黄金时期，和身边想跳槽的朋友聊天，大家都说，千万不要找个女老板。女老板，经常情绪失控，热衷找茬挑刺，万一家里熊孩子不听话，锅都得下属背。

无论男性还是女性，在选择上司或下属候选人时，超过6成的受访者都表示倾向在同等条件下，选择男性。

至于女性在职场为什么这么难，数据显示职场女性认为自己面临的压力，主要来自职业规划不清、缺乏职业上的指导和帮助。

迷茫成了职场女性的关键词。

我身边有不少女性，年轻的时候很有拼劲儿，可一旦人到中年，结婚生子，就开始失去人生目标。很多人每年跳槽旺季都会面临一个艰难的选择，我是留在旧公司混吃等死，还是去新公司再拼一把。

混吃等死，无遗是坐等被淘汰。可要是去了新公司，恐怕忙得不可开交，家庭又成了放不下的负担。

于是不少人感叹，这个时代，对女性的要求太高了，要做一个好妈妈、好妻子、好员工，众多角色的压力，让她们在职场瞻前顾后。

除了压力，迷茫的另一个原因，就是自信不足和自我怀疑。

数据显示，男性和女性对自身表现进行评价时，能明显看到男人更自信，无论是跟同性或是异性比，超过五成的男性都认为自己比别人表现更佳。而对女性来说，超过60%的人觉得自己没有比别人好。尤其是在“认为自己比别人稍弱”这个数字的比例上，女性是男性的1.5倍。

因为缺乏自我认同，女性不敢主动在职场争取更多。

普遍来说，女性的思维和自我认知上偏于保守，所以，在选择的时候，很容易给自我设限。

我曾经带过一个姑娘，学历高，背景好，当初我面试的时候对她印象特别好，觉得她是个好苗子。但是出乎我意料的，开始共事后，我就发现，这个姑娘对自己评价特别低。而且无论你怎么鼓励她，她也不愿意主动去给自己争取机会。

可是，在职场，没有人会永远推着你。这种骨子里的犹豫和自卑，才是女性职场的绊脚石。

当然，这也不是说，职场女性的未来一片黯淡。从数据中我们也看到了希望：95后将会成为颠覆职场女性偏见的新生代力量。

95后性别平等的观念更强烈。有一个问题很有意思，对于“男人负责挣钱养家，女人负责相夫教子”，你同意么？

70前的男性中，44.2%的人表示赞同。70后、80后分别为34.2%和30.5%，90后只有22.9%，而95后男性又创下历史新低，只有22.8%。而在女性中，这个数据从19.5%一路跌至5.2%。

他们也更不认同“男人没车没房没存款，就没资格交女朋友”这些说法。

曾经在知乎上看过热门话题，一个95后的女生发出“为什么非要男生买房”的质问。

她认为“男人必须承担买房和必须买得起房”是一边高喊男女平等，却一边向男性施加不公平的伪命题。既然，男人和女人接受同等的教育，得到公平的..政策，就应该承担平等的风险与责任。

种种迹象都表明，在男女平等这个问题上，95后，三观最正。而且在这个问题上，男性和女性的共识越来越强烈。

95后不再像传统的老一辈那样，认为女人学得好不如嫁得好，或女人生了孩子人生才完整。

就像Papi酱在综艺节目中做的人生排序，她认为独立女性人生中最重要的应该是自己。结婚生子只是女人人生中的一种选择方式，除了婚姻和孩子，还会有很多其他的幸福和乐趣值得奋斗。

显然，过去看起来很美的成功标准已经不再适合今年的年轻人，对他们来说， 追求独立才是成功女性的标志。

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