成长一份第二职业，帮你跳出“996”泥潭

生涯研习社

你能够在热爱的范畴起劲地玩儿！

[原文来自：www.ii77.com]

[好文分享：www.ii77.com]

这两天关于#996#话题的商议，非常强烈。

昨天《半月谈》给出回应：996≠奋斗。共青团转载，算是从“暧昧”立场变得晴明化。

企业家们站在他们的角度谈996，谈奋斗，显然是从“企业”这个大机械的成长和成长出发。

而站在小我——这个“大机械”上的某个螺丝钉看，一旦被拔掉，替代，就或者是100%的悲剧。

所以，我们才对“京东裁员”、“中年危机”如斯焦虑和惊恐。

从小我角度来看，我们似乎都忽略了一个问题：当我们把本身单单放在整个职业生涯的“职业成长线”上（如下图），一旦这条线受到威胁，我们就必然会变得惊恐和轻易溃逃。因为这条线，根基是由市场和企业决意的。

△生涯成长三阶段

当老板敷陈你：你要奋斗啊，你要把更多精神放在工作上呀！

这时他在说什么呢？

他是让你在你的职业线上起劲，让你把尽量多的精神用在你的职业线上，为企业缔造价格，你的价格才能施展啊！

他说的对吗？

前期是对的，在你还在追求生存的时候，企业就是要求你为企业缔造价格来兑换你需要的器材。

然而，这条线注定是个“抛物线”，后期乏力是必然的，因为一代又一代，性价比更高的人会来替代你。

这时该怎么办？

请把目光放久远些，看看另一条线——事业线。这条线才是竖立小我职业生涯壁垒和竞争力的偏向。

从这个角度来看，“996”实际是在褫夺我们实现这条线的或者。

如今的职场人，似乎起头有了如许的意识：

起头培育本身的乐趣喜爱，成长第二职业。

第二职业，成了很多职场人在考虑的事情。“斜杠青年”、“自由职业”、“多份收入”成为越来越多的人神往的工作体式。

然而，选择哪个偏向作为本身的第二职业，成为一个主要问题。

今天，我们介绍你成为一名职业生涯规划师。

为什么是职业生涯规划师？

 1.  国度政策 

2018年新高测验行文件发布，高中生涯规划成新高考改造最大亮点。

跟着当局和高校近年来对生涯教育、职业规划理念的推广普及，中学生的生涯教育是一块非常蓬勃喷发的市场，客岁就增进了300%~400%，接下来几年还会持续大幅度增进。

 2.  市场缺口大——处于盈余期 

据全美职业成长协会统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面临3000人；跳槽者中有跨越37%的人接管过职业规划咨询办事。

按此比例保守估量，中国（每10000人面临一名职业规划师）至少需要130万认证职业规划师。

生涯规划行业，如今处于旭日行业里，成长很快。所以风口已来，但风势未盛，这里有好多机会，更待耕作。

雷军有句名言：站在风口上，猪都能够飞起来。然而，发现“风口”是最主要，也是最难的一环。

 3.  自由度高，收入不菲 

生涯规划师并不依靠哪个组织，而是依靠本身的品牌和专业度。

生涯规划师工作时间和地区不受限制，客户群体来自全国各地，能够借助微信、德律等线上手段完成办事，随时随地工作。

能够宁神把生涯规划师作为本身的第二职业，行使余暇时间完成，为本身转型储蓄能量。

央视国际就曾报道注销：“职业规划师身价不菲，按照行业内的尺度，职业规划师完成一个通俗案例的咨询费用在1000—5000元之间，而一个较高级的职业规划咨询案例的咨询费用可高达8000甚至上万元。

 4.   竞争力强，不易被替代 

人工智能、中年危机，给职场人带来了不少焦虑感。

而一个生涯规划师的成长，不光需要专业理论和花样，更主要的是规划师的职业经验和阅历以及小我生涯成熟度。这是人工智能无法替代的。

像薛朝阳先生，46岁转型成为生涯规划师，经由几年的储蓄，今朝已成为新精英生涯资深生涯咨询师。案例咨询收费6880元。焉然已经打造成为了一个弗成替代的小我品牌。

那么，新精英生涯是若何打造职业生涯规划师的呢？

 4月18日晚8点  , 新精英生涯资深咨询师、督导师、课程..师杜坚先生，将会带来分享：“我们是若何把你打造成为一名生涯规划师的”

此次直播分享你将听到：

【讲师介绍】

  

杜坚

新精英生涯资深咨询师及督导，

简耕结合创始人

盖洛普全球认证优势锻练，

国度二级心理咨询师，

DulwishCentre认证叙事治疗师

【介入体式】

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