为什么我反对职场上的“善良”？

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最近，《延禧攻略》热播，黑莲花魏璎珞的职场进阶术被无数人膜拜，毕竟在职场，让人糟心的小白兔太多了。

每个月月底，都是整个部门最忙的时候，也是吐槽的高发期。吐槽本身没什么大不了，毕竟生活在这个时代压力繁重。可吐槽的理由有些真的不值得同情。

有个同事，每天忙到大半夜，还热心帮助群众，别人一夸她学历高，能力强，她就找不着北。周末也不休息，加班加点。到最后，累吐血。我问她，都自顾不暇了，干嘛还这么热心情。她说，觉得别人也不容易。况且，团队合作，互相帮衬不是应该的嘛。

可没想到，功劳里没她的份儿，干砸了却背黑锅。最近有个项目做得不顺利，竟然有人跑去和老板说，她水平太业余。

姑娘找我哭诉，说自己的好心眼都喂了狗。说实话，真不能怪别人坏，怪自己蠢吧。

我一直觉得，人与人之间相处，谁多付出一点没什么大不了。可这句话，放在职场特别不合适。不是说不让你善良，而是说，要懂得权衡利弊。如果你对别人的好，没换来一点回报，那不是善良，就是蠢。

别说你善良，伤钱。职场不是..院，一味忍让和拒绝，别人反而越来越看不上你。

不仅是对自己，有时候善良还会给别人惹麻烦。

在职场，最可怕的一种情况就是无缘无故背了黑锅。而背锅侠这个称呼大多和没心没肺的好心眼有关。

以前，我们团队有个人，别人来求她做点什么都同意，拒绝好像是件特别难的事儿。可最大的问题是，她答应的事情自己做不了，还经常背黑锅。

有一次，隔壁组同事病了，把没完成的策划案交给她，她想也没想就接下来，结果是别人留下的深坑，客户特别难缠，是个没人愿意接的烫手山芋，不仅她的职场堪忧，整个团队的业绩都因为客户投诉奖金都没了。

在职场，总有五花八门的坑让你来踩，可无条件的善良，就是会变成别人的把柄。有些人无法拒绝的理由，其实很单纯，觉得既然都是同事，互相帮助不是应该的嘛。

不应该。懂得分清界限，是职场的基本素养。可偏偏在职场，拒绝是最难说出口的话。不知道为什么总有些人有一种幻觉，觉得拒绝别人是一种..，显得自己特别小气。可你仔细想想就会发现，其实是一种无知。

越是优秀的人，越明白一个道理，一旦你的付出太廉价，你这个人也就廉价了。

《延禧攻略》里，魏璎珞开场那段惩治小宫女的桥段就展现出职场最该有的气魄，一句“我天生脾气暴，不好惹，谁要是再唧唧歪歪，我有的是法子对付她”，刷爆朋友圈。

不过，她还有句话，我特别喜欢，我来皇宫不是交朋友的。以此为前提，人才能拎得清。

我见过很多职场小白兔，之所以不懂得拒绝别人，很大程度上是因为把人际关系看得太重。

以前，我们公司有个前辈特别高冷，据说她年轻的时候就这样，很少有人敢去找她帮忙，更别说让她背锅。可就是这么个人，扛过了公司无数的裁员风波，原因其实很简单，做好人，不如做把事儿做好。她做项目独当一面，所有人都搞不定的事情，她能一力承担，按照大家的话说，这种人不需要朋友。

其实想想，很多人之所以总想在职场做好人，无谓是想落下一个好名声。可是，好名声不是通过无条件的付出换来的。

我还听过一个更离谱的故事，一个同事，好心眼，为了帮另一个长期落后就要被淘汰的同事，把自己辛辛苦苦收集的客户资料给了他，结果，被老板知道了，把两个人都开除了。大家都觉得帮人的人挺可怜，毕竟是好心，老板一句话就把大家说服了，就是因为有了这种所谓的好心人，公司才有了越来越多的搭便车。

所谓害群之马未必是恶人，有时候善良也会作恶。

听过一个孔子的故事，特别有智慧。

鲁国有规定，如果有人出钱，去邻国赎人，政府就给奖励。有一次，孔子的学生子贡赎了人却不愿意领取奖励。孔子骂他，你不收钱，其他人怎么还愿意去救人呢。还有一次，孔子的学生子路因为救了一个溺水的人，主人送了他一头牛，子路收了礼，很多人觉得做了好事就不应该要回报，孔子却表扬他说，好人有好报，才会有人愿意做好人。

可是，这个世界上，还是有很多人拎不清，错把愚蠢当善良。今天你提供了无私的帮助，明天那些得到帮助的人就会去祸害别人。只有给善良一些条件，一些奖赏，才能筛选出那些配得上的人。特别是在职场，最大的善良就是把你自己的事情做好，少给别人惹麻烦。

所以，成熟的公司和成熟的老板，只谈人品，不谈善良。人品好，意味一个人有分寸，有界限，不害人，但也绝对不会被人害。而善良的人通常意味着没有底线的迎合。

有人曾经说，人为什么要善良，就是因为善良本身是一件有价值的事。我同意，但这句话在职场不合适。因为你会发现，你帮了别人，没有得到应有的感谢。反倒是一次又一次的得寸进尺。

理由很简单。职场上，成王败寇，凭本事说话，善良不值钱。这么说，不是让你不善良，而是要明白一个道理，你的善良无论是于己于人都是祸害。对自己而言，你把时间浪费在了不值得的事情上，对别人来说，你纵容了他们的投机取巧。这不是善良，就是蠢。

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