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前段时间,忘怀是哪个同伙,让我整顿一个职工薪酬核算的分录分享,我想着这个有啥整顿的,都是套路,书本上四处都能够找到。 职工薪酬做为企业一项主要的成本支出,其实在平常
《致加西亚的信》被列为华为新员工进修必读的一篇内容,任正非也死力介绍说“《致加西亚的信》人人必学”,此外,该篇文章曾被华为内部两次登载宣传。 对于企业来说,非常缺乏
简介:汤旭东,创势资源董事长、创始合伙人,20年科技互联网范畴的创业投资经验,投资案例包罗中科金财(002657)、天津博迈科(603727)、游族收集(002174)、人大金仓、星恒电源
文 | 类类 编 辑 | 姚宇涛 导读: 年后这段时间,好多人都在考虑告退,然则你是否考虑过一件事:脱离了这个公司,你还剩下什么?有些人认为本身在这家公司混的很不错,扩展了好多
比来看到美国一项研究发现,性格内向的人或许交友不是很普遍,但他们在工作上却有着外向人无法企及的优点。研究发现,内向害羞大多与生俱来,并且,性格内向的人在工作中更轻
我们都知道,人才是公司成长的基本,之前谈过不少招人、识人、用人的原则,但若是留不住人才,那也是白费不是吗。 所以,留人也是很主要的话题。对于公司或团队而言,焦点人才
“三个僧人”的故事人人都对照熟悉: 说早年有座山,山上有座庙,庙里 …… 。 算了,你们不想听,我也不肯讲。 故事很熟悉了,不外为什么僧人越多问题越复杂?到了显现三个僧
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小伙伴们好啊,今天老祝持续和人人分享一组Excel中的冷技能,点滴储蓄,也能解决工作中的实际问题,一路来看看吧~ 1、数字无故变金额 这个问题好多小伙伴都碰到过,好端端的Exc
存眷 我们 ,升维你的治理脑筋! 今天是治理思惟自我升维第 44 天! 卓有成绩的治理者必然是尊敬人才的治理者,卓有成绩的组织必然是善用人才的组织。 ——彼得德鲁克 本年,正值
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