北上广深的HR，一座城市一种气质

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因为工作的关系，小汇每年从上海去往北京、广州、深圳的次数都超过了两位数。

和北上广深的HR做过交流后，你就会发现：虽说大家都是HR，但不同的城市给一个人带来的影响是非常大的。不管是商业氛围还是企业布局，甚至说文化习俗的方方面面都影响着HR。

作为中国经济最发达的四座城市，北上广深的人力资源专业化和业务化程度也自然是在其他城市之上，只不过他们之间的差异，似乎从来都没有人分析过。

今天小汇用北上广深HR们的第一人称，和大家聊聊身北上广深的HR差异和特点。

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北上广深人力资源专业化排序

从经济格局上来说，

北京——环渤海经济圈的中心，

上海——长三角经济圈的中心，

广州、深圳——珠江三角洲经济圈的中心

从经济总量来说，

长三角＞珠三角＞环渤海；

经济发达程度往往决定人力资源专业化程度，那么是不是意味着HR的眼中人力资源专业化也按这个排序呢？

显然不是，不同城市的HR，针对同一个问题，给出了我们截然不同的四种答案。

京沪两地HR互不待见早已不新闻，倒是广州因为这几年经济全面被深圳超越，人力资源整体的发展速度确实比其他三座城市要缓慢。

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北上广深HR们眼中的对方

不同城市有不同的文化，我们在调研过程中因为不同文化的关系，大家似乎都对彼此有不少偏见。

特别遇到土生土长的本地HR，在评价其他三座城市的时候，基本都是毫不留情，在他们眼中——

北京给人印象是官僚；

上海给人印象是小气；

广州给人印象是过气；

深圳给人印象是暴发户。

经过HRGO的调研统计，北上广深HR眼中彼此的形象基本如下图（顺序：先横后竖）

总的来说，京沪两地总拿出来被人比较，双方HR也都司空见惯，倒是广州HR表现出来强烈危机感和孤独，深圳HR则是相对乐观许多。

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北上广深HR各自最大的苦恼

都说家家有本难念的经，不同城市的HR自然也有不一样的烦恼。我们选取了他们当中频率出现次数最高的一个烦恼，从这个侧面也可以看出不同城市HR多要面对的不同压力。

都说“食在广州”，广州人民真的会花很多时间聚焦在饮食上面，我们在调研过程中询问广州HR：每天最苦恼的事情是什么？大部分广州HR都会告诉我们烦恼的事是：早上吃什么？中午吃什么？晚上吃什么？

以此同时，北京HR对人际关系最为看重，同时也最为紧张；上海HR很现实，别和我谈其他的，就是钱钱钱；深圳HR则更看重发展机会，华为腾讯万科等等优秀企业作为榜样，力量自然无穷。

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北上广深HR压力对比