我掐指一算，拿宫斗剧当职场攻略的人，活不过片头曲

[原创文章：www.ii77.com]

《延禧攻略》《如懿传》正式开打，清宫戏全面霸屏，甚至没看过剧的人也对剧中角色如数家珍。

看魏璎珞一路智斗上位，吐槽周迅如懿扮相的同时，观众不满足于只就事论事地讨论剧情，转而对剧情条分缕析，更是根据《延禧攻略》《如懿传》总结出“职场宝典”，将它们比喻为清代版《杜拉拉升职记》。

宫斗和职场不是第一次被联系在一起了。

早在2004年，TVB 大戏 《金枝欲孽》首开近期宫斗戏风气之先。

该剧在香港首播时取得了 41%的超高收视奇迹，几乎成为白领们茶余饭后的谈资，被奉为中环白领的职场宝典。

如今《延禧攻略》中的主角魏璎珞虽然起点低，但却凭借自身的实力（主角光环）平步青云，成为很多职场新人奋斗的动力和借鉴的对象。

《如懿传》中如懿身处困境但还是斗智斗勇最终成为皇后，重拾乌拉那拉氏的荣光，也收获很多pick。

但是，职场不是宫斗。宫斗的伎俩如果运用在职场中，注定难逃领盒饭的命运；宫斗剧看多了，不仅对晋升毫无帮助，反而会对职业生涯造成误导。

本文由LinkedIn原创，作者CY。

同事不是你仇人

以牙还牙真的理智吗？

《延禧攻略》中最大快人心的情节之一，就是全剧第一怒汉魏璎珞回打尔晴的一个大耳刮子。

刚刚拆散国民CP魏璎珞和富察傅恒的尔晴，因婚后生活不太顺心，跑到大姑子皇后处诉苦。没曾想踏出偏殿便狭路相逢情敌魏璎珞，遂找茬要璎珞伺候。

魏璎珞严词拒绝，被尔晴一怒之下甩了一巴掌。

魏璎珞何许人也，毫不退让，当即回击一耳光。看得网友纷纷弹幕刷屏：“希望刚刚璎珞打尔晴一幕再来几次”“打得好”。

这一个耳光，不仅打出了对贱人的惩罚，为观众出了一口恶气；也打出了当时处于较低地位的璎珞的勇气和骨气，坐实了她“社会我魏姐”的称号。

很多人对璎珞的这种做法击掌称快，以牙还牙，以眼还眼，不惧权势，是真性情、有魄力的典范。

甚至认同在职场中采用相同的做法，以其人之道还施彼身。对于欺人太甚的同事，不能心软。

现代职场中，虽说极少遇到打耳光这样的暴力事件（不过，最近发生的程序员和产品经理打架就是其中一例），但同事间由于性格差异、思维方式、教育背景的不同，摩擦、矛盾还是经常会发生的。

人际关系危机，还击、报复无疑是最低级、最幼稚的处理方式。

魏璎珞不仅没做好情绪管理，而且大打出手，这样只能解一时之愤，而不能从根本上解决问题。

同样用暴力解决，相当于她和尔晴都犯的是同样的错误，没有谁比谁更高明。

况且，尔晴此时是她的上级，她没有执行任务在先，才招致上级的惩罚。

其实究其原因，是因为璎珞缺乏“结果导向型思维”。她过于注重过程中自己的得失，而忽略结果。

包括在矛盾没发生之前，她拒不执行上级的命令，也没考虑这样做的结果。这件事的结果无疑是“双输”，谁也没有占到便宜。

职场的理想目标，不是每个员工的小得小失，而是员工和公司的利益最大化。

双赢或者多赢，才是职场正常的状态。如果每个员工都互生嫌隙，睚眦必报，最终将会没有胜者。

2006年4月7日晚，美国信息存储资讯科技公司EMC大中华区总裁陆纯初回办公室，因没带钥匙不能进门，也不能联系上他的私人秘书瑞贝卡，难抑怒火，于是给瑞贝卡发了一封措辞严厉且语气生硬的“谴责信”。

瑞贝卡做法却不走寻常路，以同样强硬的邮件作为回应，在网络上赢得了“史上最牛女秘书”的称号。

“秘书门”事件以瑞贝卡的离职告终，对当事人双方来说，都称不上愉快。

这其实就是一个典型的不能控制自己的不良情绪，导致消极后果扩大化，两败俱伤的案例。

职场人际关系，最重要的还是沟通交流，体谅理解，多一分谈判桌精神，才会少一分暴力的潜在危险，才能得到一个利益最大化的结果。

靠谱不是杀伐决断

而是把领导放在眼里

手撕傅璎CP、给皇上下药爬龙床、一手把皇后推上奈何桥……的喜塔腊· 尔晴，罪状真是罄竹难书， 以至于她被魏璎珞私刑处死时，引起了全网大联欢。

而魏璎珞作为一手策划了“尔晴之死”的正义化身，未经皇帝皇后同意，用毒药将尔晴毒死在富察皇后的灵堂的行为，也被广大吃瓜群众大力赞扬。

大家都懂魏璎珞该罚，但看到大猪蹄子的皇上冷落璎珞，还是会为她抱不平：

没经过上级同意怎么了？先斩后奏在历史上也有很多先例，都是成功机智、有勇有谋的典范。

宫斗需要这样的杀伐决断，职场也需要这样的魄力果断。若是事事汇报等批示，找古代的章程，估计很多扭转乾坤的英雄当场就凉凉了。

但现代职场，是一个“契约先行”的地方。入职前的合同、行为规范的管理，以及约定俗成的规则，都是不能轻易打破的。

古代是人治社会，皇宫里权力就是规则，就是法律。

当今是法治社会，职场规则白纸黑字人人应该遵守。

魏璎珞的做法放在现代职场，就是无视规则，既不专业、也不负责。

这样做有很大的风险，遇到重大决策，不提前向领导报备，出了差错谁来负责？

不咨询领导的意见，没有过来人的经验，没有多一个脑袋的不同维度、不同深度的思考，这样的决定往往不成熟，进而也不会成功。

英国著名的巴林银行倒闭就是一个鲜活的教训。具有230多年历史的巴林银行为何会出现巨额亏损，问题来源于一位“天才员工”。

这位员工叫尼克·里森，他利用公司账户的漏洞私自进行期权操作，这样擅自做主的行为居然持续了数年而未被发现，最终导致巴林银行宣布破产。

现代职场规则中，领导身居高位，有其原因和理由，他的把关的能力，将会在关键时刻避免危机。尊重领导并信任他，才是职场人最大的靠谱。

越级办事

不是有心机，而是没脑子

古代六宫嫔妃给皇后请安，相当于每天早上开例会。会上先由嫔妃们汇报汇报工作，再由皇后布置一些日常工作安排，确保后宫的正常运转。

在这样的场合，《如懿传》中新得宠的琵琶女白蕊姬穿了皇上赏赐的暖缎制作的衣服。

想象一下，人家都穿着businesscasual，你穿个长裙礼服就来了，众妃嫔们火眼金睛，自然一眼就看出这是显摆呢。