刚刚！普华永道起薪大涨！

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四大起薪再度调高！

今天一大早，注会菌在微博上就看到普华永道涨工资的信息了！

普华永道应届生起薪涨到8500的消息也在业内传开了！尤其是学生群体：

图片来源于直通四大

从微博和相关人士的爆料来看，普华永道率先将应届生的待遇从去年的8250调整至8500！作为四大中的老大普华永道做出了表率，其他三家也不会落后，相信随后就会调薪。

注会菌对上一次的调薪还印象深刻，想不到这么短的时间内，四大又将应届生的起薪调高了！

8500元/月、一年13薪，对于大多数应届生来说，已经很不错了！

前段时间的一个调查显示，刚刚踏入职场的95后，他们的平均期望薪资为6000多，有4成学生期望8000，而实际却只有5000多。

很显然，四大对应届生来说待遇已经非常不错了。

四大调薪史

近几年，四大基本保持着一年一调的节奏，而带头的大多是“老大”普华永道。

2014年12月，普华永道发出涨薪信，起薪相较于前一年涨幅不少于13%。

而前一年（也就是2013年），工资是什么水平？本科生第一年税前6800元，研究生税前7100元。

调整之后的工资，大家都知道了。本科应届生每月7200元，研究生每月7500元。

其实翻开历史，我们可以看到，四大的工资每年都在成比例增长~

△2015年工资

△2016年工资

对比2016年同级别同评分的薪资，各家薪资有何涨跌？请看下图：

△2018年工资

2014年年初，本科毕业生的税前月薪是6800元、研究生是7100元。到了2016年的时候，已经调整为本科生每月7200元，研究生每月7500元。

到了2016年底，安永官方更是最早发出消息：2017年新入职的SA1薪水将上涨至每月8250元！四大随后都进行了跟进。

看了上面的工资图，我们会发现，所有的薪资和级别是挂钩的。职级评定决定了你的工资，那么四大的职级评定是什么样的呢？

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四大晋升之谜

在四大，不仅工资比较透明，而且晋升机制同样透明而稳定。这也是四大最受推崇的一点，因为有盼头。在四大，基本上是一年一小升、三年一大升是基本套路。

2016年，四大的起薪调整到7200元，之后的薪水就呈现出非常大的差异化（以下部分级别由于样本有限，只有一根线，数值均为月薪，仅供参考）

◆  普华永道

普华永道从SA1到M1薪资的增幅比较大，CPA或者ACCA证书是影响你能不能成为manager的关键。

◆  德勤