5.1过后，不管你在哪家公司上班，请记住以下黄金定律

2020-05-03 01:15:22

点上面“框架脑筋” 存眷，包管让你业绩暴涨

[原创文章：www.ii77.com]

[好文分享：www.ii77.com]

公司再缺人，也不需要如许的大爷！

一、给几多钱干几多活？
你每月从老板手里领工资，老板给的钱多就多干点，不然少干点。
老板对你好的时候就多干点，不然也少干点。
老板在公司的时候就多干点，不然就少干点。
你一定认为本身是为老板工作。
可是十几年今后，你发现本身什么也干不了，除了钱没什么能调动你的热忱。从那时起头你已经被本身镌汰了。
不要忘了！我们永远都是为本身工作，为改善本身的生命质量，为本身的家庭负责任，为证实本身的价格。
老板只是供应一个..，一个价格与价钱生意的系统，一个成就职业成长事业的机会。
所以，一切都要本身去缔造！
二、成为精良员工的9条建议！
① 要么尽心尽力的干，要么早点滚开 !
在任何一个位置混日子迟早会有人拿你开干，你要领略，做企业不是做慈善，若是你甘愿被慈善，我建议你去要饭。
②别把老板和上司当傻子，他装傻不等于真傻，不穷究不代表他不记得，只是他给你机会去磨练，你的这些小手法他早就比你耍的专业几百倍了，否则他也不敢坐上这个位置。
③别见人就说你有多吃力逼，说久了必然会成为公司里最吃力逼的那一个，吃力逼了这么久还拿不出解决法子，只能解说你不是智商有问题就是情商出缺陷，因为没人在乎你吃力逼的过程只在意你满意的究竟，包罗你本身。
④对工作，一诺令媛，言出必行，每次放空炮，还有谁会相信你能做好，凭什么让公司给你最好的资源。
⑤ 别认为本身很牛，真要感觉本身很牛，拿工作究竟出来看，这比你吹一万次牛更有说服力，更能获得公司的承认。
⑥ 马屁少一点，我相信再响再爽的马屁也顶不上你超卓工作功效功力的十分之一。
⑦ 少看电视，少玩游戏，少逛街，多看几本跟专业有关的书，多一点活动
⑧别为小钱纠结，你那三块五毛二没人在乎，太在乎小钱的人将一辈子为小钱发愁，因为小钱脑筋对你来说会很轻易成为习惯，投资不光仅是股市基金和黄金。
⑨对本身狠一点，逼本身起劲，再过五年你将会感激今天发狠的本身、恨透今天懒惰自卑的本身。

本年不管你在哪家公司上班，也不管你的公司巨细，不管利害.....请记住以下七条黄金定律，那么，你必然会成功，加油！

第一则：动

工作不养闲人，工场不养懒人。

第二则：念

进入企业里，先别缅怀着能..，先学着让本身值钱。

第三则：知

钱欠好赚，但没有哪个行业的钱是好赚的。

第四则：忍

公司干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

第五则：抓

在公司干，赚不到钱，赚常识；

赚不到常识，赚履历；

赚不到履历，赚阅历。

以上都赚到了，就弗成能赚不到钱。

第六则：变

在企业只有先改变本身的立场，才能改变人生的高度。

只有先改变本身的工作立场，才能有职业高度。

第七则：拼

让人渺茫的原因只有一个——那就是本该拼搏的年数，

却想得太多，做得太少！

送君一个字：干！

甘愿专一干的请分享给同类人！

等你，一路来！

干！

转载自百度文库，版权归原作者所有，若有侵权请示知

今日问题:

近几年来，越来越多的企业老板感受到如今是“人难招、人难管、人难留”。员工工作不起劲是他们遍及的共识。在老板的潜意识里是“你办几多事，我给你几多钱”。在员工的潜意识里是“你给我几多钱，我做几多事”。老板一筹莫展，员工动力不足，这就是问题，持续下起损失的不是业绩，而是精神和时间，若何解决?

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