名企HR直播带岗 苏州专场引爆招聘新里程

7月28日晚上19：00，前途无忧的名企直播间，在51JOB上准时开播。前途无忧直播团队带来了姑苏的四家知名企业，供应研发和..类共18个高精专岗位、规划雇用35人，离别是：知名电动对象制造商和出口商，宝时得科技（中国）有限公司；知名MCN机构，IP孵化..，姑苏大禹收集科技有限公司；聪明平安客车领航企业，姑苏金龙；电动车辆驱动系统全车供给商，八方电气（姑苏）有限公司。近两个小时的直播，吸引了超10万+的求职者前来围观。来自四家企业的人力资源总监在直播过程中向求职者具体介绍了企业文化、岗位要求、薪酬..、员工..和成长等内容，同时还针对求职者的个性化问题做了详尽回覆，匡助求职者拓宽思路更高效地做出选择。

在前途无忧app直播间下方设置了三个按钮，包罗企业介绍，简历送达，扫码进群。雇用直播轻易求职者边看企业HR生动介绍雇用企业的成长进程、行业实力、岗位要乞降薪资待遇等，也能向心仪岗位一键送达简历。直播进行过程中，聊天区留言络续刷新求职者的提问：“公司还有另外岗位的地位吗？”“在姑苏之外的区域有雇用的岗位吗？”“还有哪些范畴的专场雇用？什么时间？”“雇用应届生吗？”求职者对直播雇用模式的热情与追捧可见一斑。“‘直播带岗’、HR出镜在线答疑，比拟传统的收集送达简历的雇用体式具有更强的情境感和互动性，企业介绍和用人需求展示更直观更雄厚，来自无锡的杨师长具体认识了八方电气的软件工程师一职后，立即送达了简历。

企业直播“带岗“， 打破了传统雇用会地区、人员的限制，更好的为新形势下就业办事，知足企业揽才需求。此外更它还具备了双向互动性与高精准度的特点，无忧精英首席人力资源专家赵争说道：直播自己就是一种筛选机制，直播缔造的情境式双向互动让求职者与雇用企业实时沟通，直接明确彼此需求。任何一方不写意都能够直接表达，避免了时间和机会的双重虚耗。同时，直播中能够快速送达简历的体式也是前途无忧首创。

前途无忧直播“带岗”的雇用模式，让更多人加倍直观详尽的认识姑苏的企业、用人政策，匡助企业解决疫情后的招工用工难题，也匡助更多人有针对性的求职就业。从网红带货到HR带岗，经由短视频做媒，直播的互动性和时效性进一步迭代了候选人与雇用官之间的互动体验。它是疫情时代的偶然产品，也是雇用高效化的必然成长。