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07月28日，国税总局调整个税扣缴方式，部门纳税人个税预扣预缴方式调整。

通知指出，对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民小我，扣缴义务人在预扣预缴小我所得税时，可按照5,000元/月乘以纳税人昔时截止本月月份数较量累计减除费用。

如，大学生小李2020年7月卒业后进入某公司工作，公司发放7月份工资、较量当期应预扣预缴的小我所得税时，可减除费用35,000元（7个月×5,000元/月）。这将进一步减轻卒业学生等年度中央首次入职人员以及实习学生预扣预缴阶段的税收肩负。

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那么，哪些人属于本通知所称首次取得工资、薪金所得的居民小我呢？

《通知》所称首次取得工资、薪金所得的居民小我，是指自纳税年度首月起至新入职时，没有取得过工资、薪金所得或许一连性劳务待遇所得的居民小我。简洁来说，也就是第一次列入工作的人了。

在入职新单元单子前取得过工资、薪金所得或许按照累计预扣法预扣预缴过一连性劳务待遇所得小我所得税的纳税人不包罗在内。

然则，若是纳税人仅是在新入职前偶然取得过劳务待遇、稿酬、特许权使用费所得的，则不受影响，仍然可适用该通知划定。

简洁举个例子：

纳税人小赵2020年1月到8月份一向未找到工作，没有取得过工资、薪金所得，仅有过一笔8000元的劳务待遇且按照单次收入适用20%的预扣率预扣预缴了税款，9月初找到新工作并起头领薪，那么新入职单元单子在为小赵较量并预扣9月份工资、薪金所得小我所得税时，能够扣除自岁首起头较量的累计减除费用45000元（9个月×5000元/月）。

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学生实习取得劳务待遇所得的，应该怎么较量个税扣缴？

正在接管全日制学历教育的学生因实习取得劳务待遇所得的，累计预扣法预扣预缴小我所得税的具体较量公式为：

本期应预扣预缴税额=（累计收入额-累计减除费用）×预扣率-速算扣除数-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。

举个例子：

学生小张7月份在某公司实习取得劳务待遇3000元。扣缴单元单子在为其预扣预缴劳务待遇所得小我所得税时，可接纳累计预扣法预扣预缴税款。如采用该方式，那么小张7月份劳务待遇扣除5000元减除费用后则无需预缴税款，比预扣预缴方式完美调整前少预缴440元。如小张年内再无其他综合所得，也就无需打点年度汇算退税。

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纳税人若何适用完美调整后的预扣预缴小我所得税方式呢？

首先，天然是判断是否相符本通知划定的前提，然后实时向扣缴义务人声名并如实供应相关佐证资料或许承诺书。

好比，新入职的卒业大学生，能够向单元单子出示卒业证或许吩咐证等佐证资料，其他年中首次取得工资、薪金所得的纳税人，若是的确没有其他佐证资料的，能够供应承诺书。不外，纳税人必需要对自身供应的佐证资料及承诺书的真实性、正确性、完整性负责。

扣缴义务人收到相关佐证资料或承诺书后，就能够按照完美调整后的预扣预缴方式为纳税人预扣预缴小我所得税啦。

本次《通知》自2020年7月1日起施行，知足前提的同伙们赶紧预备相关材料吧！如许算下来，到手工资又多了一笔呢！

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