董明珠：公司请你来干嘛？（句句打脸）

2020-09-17 02:28:01

点击蓝色字

免费订阅，天天收到如许的好信息

[本文来自：www.ii77.com]

[好文分享：www.ii77.com]

做工作，成天想着老迈自动教你，那请到学校去，你去交膏火而不是你领工资！

做工作，要让老迈哄着你干事，那请回妈妈身边去，因为没人有时间无故哄你！

精良的人是属于积极、起劲、跟上、会伸手的、合营的人！

业绩是要靠自发自律自励的，精良的人从来都是"马不扬鞭自奋蹄"！

精良的人从来不需要别人天天盯着干事！

公司请你来做什么？

1、请你来是解决问题而不是制造问题

2、若是你不克发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题

3、你能解决多大的问题，你就坐多高的位子

4、你能解决几多问题，你就能拿几多薪水

5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让埋怨问题的人下课

问题就是你的机会

公司的问题：就是你改善的机会；

客户的问题：就是你供应办事的机会；

本身的问题：就是你成长的机会；

同事的问题：就是你供应支撑竖立合作机会；

向导的问题：就是你积极解决获得信任的机会

竞争敌手的问题：就是你变强的机会。

不要随意脱离团队

1、不要老想着做不顺就抛却，哪个团队都有问题，哪个团队都有长处。

2、跟对向导很主要，甘愿教你的，松手让你做的向导，绝对要珍爱。

3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，埋怨和埋怨团队就是打本身耳光，说本身无能，更是在抛却机会！

4、心怀感德之心，感激系统给你..，感激伙伴给你合营。

5、缔造利润是你存在的焦点价格，创业不是做慈善。

6、碰到问题请先思虑，只反映问题是初级水平，思虑并解决问题才是高级水平。

谁能享受到胜利功效

第一：能始终跟着团队一路成长的人。

第二：对团队的前景始终看好的人。

第三：在团队络续的索求中能找到本身位置的人。

第四：为了团队新的方针络续进修新器材的人。

第五：抗压能力强且有耐性的人。

第六：与团队齐心同德、志同道合、安危与共的人

第七：不计较小我得失，顾全大局的人。

第八：大志博大，德才兼备，有贡献的人！

不为失败找托言

第一段

你的责任就是你的偏向，

你的履历就是你的资源，

你的性格就是你的命运。

第二段

复杂的事情简洁做，你就是专家；

简洁的事情反复做，你就是里手；

反复的事情专心做，你就是赢家。

第三段

美妙是属于自信者的，

机会是属于开发者的，

事业是属于执著者的！

你若不想做，总会找到托言；

你若真想做，总会找到方式！

对向导而言

1、对你有严厉要求的向导，才是能真正匡助你成长的好向导，使我疼痛者，必使我壮大！

2、任何壮大公司都不会给部下平安感，用最残酷体式激发每小我变得壮大，自强不息！

3、凡是想法子给部下平安感的公司都邑扑灭的，因为再壮大的人，在和顺的情况中都邑失去狼性！

4、凡是千方百计逼出员工能力，斥地员工潜力的公司都邑升腾不息，因为在这种情况下，要么酿成狼，要么被狼吃掉！

5、最不给员工平安感的公司，其实给了真正的平安感，因为逼出了他们的壮大，逼出了他们的成长，也是以他们有了将来！

6、若是真的爱你的部下，就审核他，要求他，高要求，高方针，高尺度，强制他成长！

7、若是你碍于人情，低方针，低要求，低尺度养了一群小绵羊、老油条，小白兔。这是对部下最大的不负责任! 因为这只会助长他们的率性、嫉妒和懒惰。

让你的部下因为你而成长，拥有准确的人生观，价格观，并具备了完美的操行，让员工络续的成长，就是向导对部下最伟大的爱。

董明珠：公司请你来干嘛？（句句打脸）

热门文章

小编推荐

推荐文章