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1 员工的去职原因 阿里马先生曾说员工去职的原因各种各样,只有两点最真实: 1. 钱,没给到位; 2. 心,委屈了。 甭说不适应,甭说看不到前途,归根究竟就一条: 干得不爽 作为创
今天想发发感慨。 △配图。特意找了一张与3D打印无关的图片“毛球”,削减人人猜测 2020年10月,南极熊忽闻某融资了近3万万的3D打印公司倒下了。 创业不易,且行且珍爱! 思虑了一
你多长时间没有过朝九晚五、下班还能狼人杀的生活了? 比来,网上疯传一些老牌外企公司工作堪比“养老”,比动辄996、一不小心就ICU的互联网大厂舒服不少。 微软 被称为科技行业
每一小我都能够成功,只要你可以再起劲一点点! 没有比脚更长的路,也没有比水更厉害的刀。一步做不到登天,但一个脚迹却很轻易做到;不克做到一鸣惊人,但只要天天起劲一点点
“ 治理是一门科学,向导才是一门艺术。治理有一套完整的逻辑和理论撑持,如许让我们能对照轻易说清楚若何去杀青一个方针,去完成一个义务。 图片来自 Pexels 本次分享首要受众是
01 心里柔软,得理也饶人 很喜欢如许一句话: 若是你越来越冷漠,你认为你成长了,但其实没有。 长大应该是变温柔,对全世界都温柔。成熟,是对好多事物都能放下,都能慈悲,愿
作为职业表亲,在平常工作中有好多细节的器材需要我们琢磨。例如,有些小伙伴经常需要将报表中的金额显露为分歧单元单子,以知足分歧场合的需求。然则具体怎么设置,才能适应
知乎上有个提问:若何判袂身边的伶俐人? 个中一个高赞的回覆是: “当你碰到一小我,他能懂得你的处境,尊敬你的概念和崇奉,和你打成一片让你感觉很舒服。但当你想进一步和
说起移民,第一时间想到的是多金、手艺人才。事实上,也是如斯! 2020年9月,华威大学全球经济竞争优势研究中心(CAGE)发布了一篇名为 《消弭不屈等:移民与英国收入前1%》 的研
其实带来认知差距的不是信息自己,而是从新组合解读的脑筋、方式和视角。 同理,职场中带来差距的也不是工作自己,而是人处理工作的立场、方式和脑筋体式。 真正精良的人他们
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