为什么“太聪明,不是一件好事”?

为什么“太聪明,不是一件好事”?

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要知道有本事的人,都不张扬。满脸写着聪明的人,都走不远。


作者:Ray先森 来源:富书(ID:kolfrc)


为什么“太聪明,不是一件好事”?


为什么“太聪明,不是一件好事”?


最近和一个公司HR朋友聊天,她和我分享了一个关于“聪明”的故事。
 
他们公司招了一个实习生,这个男生毕业于985学校,学的是极富前景的国际金融,简历上的Title看上去好像也是金光闪闪,最让HR喜欢的是,这孩子看起来非常聪明,说话做事常常左右逢源滴水不漏。
 
可是,试用期都没过,这个男孩就被辞退了。
 
因为HR经常收到其他同事的投诉,说那个男生天天坐而论道,根本不干实事,反倒是打上同事的主意了,什么事都等着同事先做,做好了就拿去随便改下拿上去给领导交差。
 
做得好,领导夸奖都是他的功劳。做得不好,领导批评都是同事的锅。
 
这男生一点小聪明全在同事们眼里抖落得一点不剩,天天在办公室搞邀功甩锅会来事这一套功夫,其实职场上谁都明白,只不过大家实在觉得他演技太拙劣终于引起公愤才纷纷投诉。


为什么“太聪明,不是一件好事”?

 
后来,那个男生私信问HR,自己被辞退是因为自己太笨了吗?
 
朋友回复了一句话让我至今不忘:“你最大的失败,是太急着把聪明写满了脸上。”
 
机关算尽太聪明,反误了卿卿性命。聪明用错了地方,结果就是致命。
 
有些小聪明让自己不但输了人品,更毁了职场前程。



为什么“太聪明,不是一件好事”?

贸然的聪明,比愚蠢更可怕


《任正非正传》一书里记录了这样一个故事:
 

华为一个新员工,北大毕业,刚到华为时,就公司的经营战略和组织架构等各项问题,洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非,原本以为自己独到的见地能够打动领导。

但结果任正非批复:此人如果有精神病,建议送医院治疗;如果没病,建议辞退。

 
一个公司能乘风破浪披荆斩棘一路走到今天,遇到的问题可不是一篇“万言书”就能解决的。

而一个毫无工作和社会经验的毕业大学生,只是觉得哪里不对就提出意见,甚至公然否定了一个公司数十年来的顶层设计。
 
这怕不是聪明,而是一种贸然的蠢


为什么“太聪明,不是一件好事”?

 
毛姆曾在《月亮与六便士》中如是说:
 

你要克服的是你的虚荣心,是你的炫耀欲,你要对付的是你时刻想要冲出来的想要出风头的小聪明。

 
很多人大概是经常被人夸奖聪明,而越是被人夸奖就越要抖露自己的聪明。就很可能产生这样一种恶性循环:时时刻刻想让别人见识到自己的聪明。
 
结果就是到最后,你越表现出聪明,你的瘾就会越大。最后,你可能什么事都干不了,整天只想着一件事情——证明自己有多聪明。



为什么“太聪明,不是一件好事”?

专挑别人毛病的人,不是蠢,就是坏


还有一种聪明,比抖聪明更可怕。
 
那就是通过点出别人的错误和瑕疵,来显示自己有多聪明。

 
我特别难忘的是,以前公司有个小伙子总喜欢通过抢话来抖机灵,不论是同事之间聊的悄悄话,还是领导会上发表的会议言论,他总能挑出一两句毛病来说三道四指东说西。
 

你说你喜欢哪个明星,他立刻说那个明星的各种难堪的黑料和八卦;


你说你喜欢吃汉堡冰淇淋,他又会说在美国穷人才吃这种垃圾食品;


你说你喜欢健身和锻炼,他还能说你就是上班太闲了才会没事去健身。

 
最后,这哥们把一点小聪明劲儿,完全用在了成天怼别人的身上,终于得罪了公司一大圈人最后黯然离场。
 
曾国藩有句话说好:“人之大患,在于妄为人知。”
 
也就是说,不分场合,不看对象,不遗余力地证明自己的聪明,让别人知道自己的存在感,这是最大的祸患

无论是在官场上、商场上还是在职场上,这都是一种盲目的膨胀,因为这只会无限度的暴露自己的弱点,让自己显得更加无知和幼稚。


香港演员蓝洁瑛去世,古天乐发声表示怀念和遗憾,结果就有不少杠精抖起了机灵。

纷纷指责古天乐,说他只关心名人,作为香港艺人协会会长却不关心刚去世的蓝洁瑛。
 

为什么“太聪明,不是一件好事”?为什么“太聪明,不是一件好事”?


结果打脸的是,古天乐在蓝洁瑛去世第一时间就站出来表态会尽全力帮助处理后事,蓝洁瑛的姐姐也是他叫人帮忙联络的。
 
这世上总有这么一群人,仿佛鲁迅笔下的豆腐西施杨二嫂,无端扯出一些无中生有的东西来,以此来显示自己的聪明。
 
他们不知道的是,那些单靠抖机灵找话柄而展示出来的小聪明,永远不过是别人背后的笑料而已。恰是这种毫无保留的自我满足,一步步让他们在自己的世界里沉醉不已。
 
这世上真正的聪明,反都带着一点笨拙和低调
 
毕竟,聪明人太多,反而显得诚实的笨人更加可贵。



为什么“太聪明,不是一件好事”?

聪明人太多
才显得笨的可贵

 

吴晓波曾经在自己的专栏中谈及一个故事。
 
商业世界有个非常有意思的现象,那就是很多人非常非常聪明,总能比别人早一步发现机遇,可最终,却偏偏没成为一个多了不起的企业家。反倒是那些看上去不那么聪明的人,恰恰却最终成功了。
 

为什么“太聪明,不是一件好事”?


对此,吴晓波打了一个精彩的比喻:
 

这两种人,就好比狐狸和刺猬。
 
看上去,狐狸是最聪明的,但就因为它太聪明了,所以面临的诱惑就多,诱惑一多起来最终难免不知所措,找到一个猎物后,发觉下一个猎物也挺好,就又扑过去了。
 
而刺猬就不一样,虽然又丑又不聪明,但它能坚守专一,一旦找到方向和机会,就会用毕生精力专注在这件事上。

 
其实创业也是一样的。很多创业者如同那只看起来很聪明的狐狸,今天觉得短视频很..就去做了,明天觉得做信息流很..又去做了,后天又看上了P2P很..,反正总在来回做选择,到头来反倒一事无成。
 
而有的创业者懂得深耕的重要性,即使要更换赛道,也要做好充足准备,并且会实现已有经验和能力的最大转换。
 
无独有偶,著名管理学作家詹姆斯·柯林斯在《从优秀到卓越》这本书中,也谈到一种刺猬精神。
 
所谓刺猬性格,那就是强烈的危机意识,愿意花很长时间干一件事,面对困难的时候百折不挠,就像刺猬一样死磕到底。
 
在这个人人都追求聪明的时代,反而是那些愿意死磕到底的人显得十分可贵
 
有一年,吴晓波采访玻璃大王曹德旺,问他:“你做了40多年企业,感觉80后、90后的这些创业者与他有多大的区别?”
 
曹德旺回答说:

现在的年轻人想的是:今天..公司,最好明天上市,后天成为中国首富。

 

为什么“太聪明,不是一件好事”?


或许有很多聪明人都懂得赚大钱的道理,但真正愿意耐着性子下苦功夫的人却不多。发现一件真正喜欢的事儿,用几十年时间,咬牙坚持完成它,最终结果总不会太差。
 
但现实情况却是,这个世界聪明人太多,最后却让那群最笨的人捡走了果子



为什么“太聪明,不是一件好事”?

真正的聪明是世事洞明
却不世故待人

 

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