（今天开课第一天）只有慢慢放权，老板才能解放，员工才能绽放！

第193期 《NLP商道聪明》昆山·精辟班 [原创文章：www.ii77.com]

主讲导师：冯晓强

[本文来自：www.ii77.com]

开课时间：4月18-20日（3天2晚）

开课所在：江苏·昆山

酒店名称：昆山·皇冠国际会展酒店

酒店地址：江苏省昆山市玉山镇进步西路1277号

报名热线：18665207574

只有慢慢放权，老板才能解放，员工才能绽放

中小型企业老板，喜欢替代中层干事，中层喜欢替代下层干事，而下层则无事可做…

 

下面具体分化背后道理：

 

当一个老板，在本属于别人的舞台上疯狂扭转的时候，别人只好站在旁边垂手而立，还要时不时叫好，叫好还不算完，老板扭转累了，就会随便把一小我叫过来臭骂一通，说别人不成，别人缺乏意愿度、责任感，事业心，没有反思部下为什么缺这些器材？本身的问题岀在哪里？岀现这种现像的根源是什么？更恐怖的是直接给部下贴标签：他们“无能”。

 

疼痛刚过，无奈的又一次登上部下的舞台，他又强势地舞动，别人也只好再一次退参预边无所事事。久而久之，这个舞台成了老板的舞台，谁人舞台也成了老板的舞台，所有的舞台都成了老板的舞台，老板像疯了一般奔波在各个舞台上，而那些正本的舞者，只有扫除舞台的份，再也没有跳舞的动力和意愿，无论老板若何鼓动，这些人也再也跳不出曾经的舞步，每迈出一步，都或者被老板骂，所以就不舞动了。

 

一个老板，若是不放权，就带不出团队。老板们似乎陷入了一个怪圈，稍微一放权，底下人就犯错，只好再收回来，久之，老板越来越怕放权，底下人也越来越不肯意承担责任，因为稍微有一点的错误，就会被骂的狗血喷头，一无可取。

于是，公司里，老板越来越忙，底下人越来越闲。下层期骗中层，中层糊弄老板，老板没得糊弄了，只好本身担着。我们就会看到，一个硕大的公司，被老板一只领头羊使劲的拖着，其他人都不使劲，全指望老板，团队越来越缺乏矫捷，逐渐败落。

 

说究竟，老板不放权，是因为老板对人的不信任，在老板眼里，没有一小我是为公司负责的，没有一小我是一心一意为公司工作的，人人工作都是为了混工资的，一小我不被信任，也就不会有什么权力，相对应的，一小我若是不被信任，也就没有向前的冲力。其次，老板不放权，是因为容不下部下的一点错误，每一点错在老板眼里都是天大的错，老板不懂员工犯错成本是企业状大应交的膏火。

 

老板不放权，中层不负责。老板放不放权，不是一个是与否的问题，而是一个度的问题，老板要做老板该做的事情，该撒手的就必需撒手，不要比及所有的人都不肯意负责任的时候，再去悔怨。

 

老板应该做聪明老板，相信员工、鼓励员工、激励员工挑战弗成能，敢于放权（当然，不是任何时候、任何前提下），只有慢慢放权，老板才能解放，员工才能绽放。

课程能为你解决的实际问题：    

1、人道解码。你所面临的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都水到渠成。NLP心理学把人的思惟拆开，像补缀汽车零部件一般调整人的思惟，进而掌握人的行为。

2、员工治理。管人管思惟，把员工思惟掌握了，他们就不消治理了。人其实很简洁，任何一小我的思惟都是由“三套软件”组成的，只要锁住思惟的三套软件，员工就不消费心了。

3、留人招人。员工跟的不是老板，而是老板带给他的优点，要想面试人才，先要让人才面试你，你拿什么能吸住人才？留住人才，你认为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？

4、果断追随。当老板可以站住讲台，能一对多成交员工的时候，员工就会酿成你的粉丝，你就会成为员工的偶像，甚至成为他们的神。

5、业绩爆涨。业绩遭遇瓶颈，必然是老板找不到方式了，乱抓一气。所以，只要老板找到业绩爆炸的三扇窗，把军力集中到这三个板块，不消增加成本，业绩就能够暴涨。

6、身心解放。不是企业没有人才，而是老板没有激发他们，让他们毫不勉强为企业费心。所以经由一个小小的调整，斥地出他们的潜能，让老板从企业中解放出来。

7、危机化解。企业一旦遭遇突发危机，该怎么化解？处理欠好或者会面临溺死之灾，经由一个对象化解危机，甚至把危机转化为本身的商机。

8、团队杀毒。一个团队、家庭若是老是互相埋怨、求全，很快就会崩溃。所以，老板要找到一款“杀毒软件”，让员工不再埋怨，而是自动承担责任。

……

不懂人道，任何的事理都是屁话；不懂人道，任何的轨制都是空口说。就在4月18-20，晓强先生在昆山为你破解人道，找到解决万事的根源。

近期课程预告：

193期《NLP商道聪明》昆山精辟班

时间：4月18-20日

所在：昆山·皇冠国际会展酒店

地址：江苏省昆山市玉山镇进步西路1277号

导师：冯晓强

194期《NLP商道聪明》东莞精辟班

时间：5月5-7日

所在：东莞·嘉华酒店

地址：东莞市厚街镇家具大道1号

导师：冯晓强

《NLP商道聪明》课程把NLP心理学道理应用于商战，从根源上解决人的问题，进而解决企业问题。都是运用冯晓强本身的案例，课程中含有大量实战、落地的方式，简洁实用，拿归去就能用，用了就有效。让中小企业老板实现业绩暴涨，身心解放，不只要..，还要从企业中解脱出来。

有些老板说，我没时间进修。恰是因为你没时间，你才更要进修，你的生命还要耗在企业里几多年？

有些老板说，我没钱进修。恰是因为你没钱，你才更要进修，紧紧巴巴的日子你还想过几多年？

有些老板说，我怕受骗。恰是因为怕受骗，你才更要进修，不走出去涨涨见识，你今后怎么判断哪是时机，哪是陷阱？

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若何报名

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1、编纂短信“姓名全称+关联德律+报名课程”到18665207574；

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