两年 JAVA 法式员的面试总结

（给ImportNew加星标，提高Java花样）

[原创文章：www.ii77.com]

转自：博客园，作者：虚无境

链接：www.cnblogs.com/xuwujing/p/7613084.html

媒介

工作两年摆布，实习一年摆布，正式工作一年摆布，其实挺作对的，高不成低不就。是以在面试很多公司，找到了今朝最适合本身的公司之后。于是做一个关于面试的总结。进展可以给那些依旧在找工作的同窗供应匡助。

面试

其实关于面试总结这块，我也看过不少文章，然则大部门都是关于面试题以及面试中的问题所谈。然则对于一个不擅长找工作的同窗来说，其实在简历建造这一块很主要。因为简历没写好的话，连面试邀请都没，何谈面试呢。

所以我预备谈谈我对简历建造这块的一些看法。若有不当，迎接指出！

简历建造

在写简历这方面，需要下必然的功夫。究竟简历就是你给别人的第一印象，而印象则决意你的面试机会。简历凸起的就是一个简字，简历的建造不要过多，也不要过少。2-3页最好。

简历的三个主要点就是，我是谁、我要做什么、我能做什么。

第一点，小我的根基信息。

除了小我姓名、籍贯、现住地址等外，还需加上卒业学校、所学专业、工作时间等。主要的信息填上，无关的信息则少写或不写。例如身高、体重之类的。

第二点，求职意向。

这点很主要，能够的话，排版放在小我信息下面。求职意向首要就是盼望工作的岗位、工作的地址以及薪资。工作岗位建议后背加个相关工作，能够少许提拔面试机会。例如，java工程师及相关工作。薪资这块则建议填写面议，过高或着过低只会降低面试机会。

第三点，也就是HR最正视的一点，手艺能力这块。

就写做把握的手艺以及相关熟练度，最多少用点手艺要害字，究竟不少的HR是按照要害字来搜刮的。例如 JAVA、SQL、ｌｉｎｕｘ等。这点排版也建议放在求职意向下面。剩下的就是工作履历以及项目经验了。工作履历这块就不细说了。主要的是项目经验。项目描述这块，小我建议，第一点，你要敷陈别人，你的这个项目是做什么，为什么人群办事，怎么使用。不要过多的解说用了什么手艺，用这些手艺怎么斥地项目。这点大略提下就可，究竟篇幅有限，使用手艺这块和面试官相谈即可。第二点，项目负责斥地的模块以及手艺，这点需要让别人知道你在这个项目做了什么，用到了那些手艺。第三点，项目业绩，这点看小我，若是不知道怎么写，能够写小我在项目学到了什么，或许碰着了那些问题，是若何解决的。

至于自我评价、获奖之类的，能够留在最后书写，写本身的真实情形，最好不要使用雇用网上的那种模版。

简历送达

送达简历这块这块看小我而定，智联、５１、ＢＯＳＳ直聘、拉钩、猎聘这些还行，尤其是后三个，专门为ＩＴ行业办事的。能够多试试。

若是有内推的话更好。如今微信雇用之类的也不错，还有一些社区雇用之类的也能够多看看。

注重:若是面试收费之类的，这种就不消考虑了。在投简历的时候能够去看准网查查该公司的相关情形。

面试预备

在预备好简历之后，应该做些相关面试预备。

首先，是笔试题，这点是初级法式员绕不外去的坎。

笔试题一样的公司都邑出的，除非你是大牛，能够选择不做。所以，照样老忠实实的预备吧。

首先，根蒂相关面试题要做好。

一些ＪＡＶＡ相关的面试题型都有。还有在一些网站上面做面试题，例如牛客网和慕课网。

一些对照常见显现的问题，顺便列举下。

JAVA

1. 5个常用的java-api包。

2. String类中常用的5个方式。

3. API接口斥地的注重事项。

4. TCP/IP、HTTP和谈。

鸠合相关的问题(重点)

1. HashMap、TreeMap、Hashtable、LinkedHashMap、ConcurrentHashMap、ArrayList、LinkedList的实现和区别之类的。

2. 上述鸠合中的那些是线程平安的，那些不是。

3. 在那些场景使用这些鸠合。

4. List、Map、Set三个接口，存取元素时，各有什么特点。

线程相关问题（重点）

1. 建立线程的几种体式。

2. 线程同步的方式。

3. wait和sleep区别。

4. Runnable接口和Callable接口的区别。

5. 若何实现线程平安。

框架相关常识（这块反而不多）

1. Mybatis#和$的区别.

2. Hibernate和Mybatis的区别。

3. Spring MVC和Struts2的区别.

4. Hibernate的缓存机制。

5. 什么是Hibernate延迟加载.

6. 为什么要用spring。

SQL(首要考查Group by和Order by相关常识)

1. 查询每个班级成就最高的学生。

2. 查找出每个班级成就第二的学生。

3. 按照班级查询每个班上总分前三的学生。

4. 查找入人员工时间排名倒数第三的员工所有信息。

5. 薪水排序后薪水排名在第2--8的员工。

6. 按工资进行排名，排名从1起头，工资沟通排名沟通（若是两人并列第一则没有第二名，从第三名持续排）。

7. 用一条sql语句掏出所有姓名有反复的学员姓名和反复的记录数。

JavaScript/JSP/Servet （这些一样是根蒂题）

1. JSP的内置对象以及感化。

2. JSTL的常用标签。

3. Servlet的生命周期。

4. URL和URI的区别。

5. Ajax同步和异步的区别。

6. 使用ajax发送异步恳求的流程。

另外

1. &和&&的区别。

2. ==和equals的区别。

3. int和Integer的主动拆箱/装箱相关问题。

4. IO和NIO的区别。

5. final、finally、finalize的区别。

6. 重载（Overload）和重写（Override）的区别。

7. String、StringBuffer和StringBuilder的区别。

8. 若何实现浅克隆和深克隆。

9. 单例模式的实现以及最优。

10. 排序的实现（冒泡、选择、快速等）。

11. 去除反复的元素(实际是重写equals和hashcode)。

面试流程

如今有不少公司先是人事面试，然后手艺面试。所以在人事这块谈论工资的时候，最好不要说死，或许先不谈，留着手艺面试过了之后再谈。有点因为在工资待遇这块没谈好，就直接走人了。究竟面试双方都要破费不少时间，所以这块需注重！

在相谈的时候，要注重礼貌，无论是否成功，都应该注重言行和立场。

一样手艺面试这块会先让做个毛遂自荐，这块应该充大学起头讲，不该过多，重点放在工作上和项目上。大学这块就简洁介绍卒业学校、卒业时间以及所学专业。若是有关于IT之类的获奖，能够提一下，但不易多说。

项目这块，或者会提问为什么这么做，若是让你来从新设计，你回若何设计。在这个项目中的难题点是若何霸占的，在这个项目中进修到了那些等等。

在项目讲述这块，最好找面试官所感乐趣的项目，一样就是做过的项目和所雇用岗位较为相符的。

在面试竣事之后，理应说声感激！究竟面试其实也是成长的一种。

一样来说，手艺面试过了的话，根基也就过了。剩下的就对待遇相谈这块了。在待遇这块最好遵循本身的设法，不要因为当初没谈好，后来工作时心中不满，发生的一系列问题。

面试技能

小我能力这方面无非两个方面，广度和深度。

技能很简洁，就是说本身擅长的。手艺把握广，然则不深，就能够将本身的手艺广度多说点，顺便能够提下本身的长处 例如:进修新手艺很快；手艺把握深，然则不广，就能够将把握的深度多说点，能够提下本身在进修这块的专研度。若是在这两点都没有太显着的长处的，能够测验从项目买卖说，最好将项目吃透。

与面试官相谈的切记要老实，不要弄虚作假。碰着不会的或许认识不深的，直接跳过，最好将面试官指导到本身擅长的范畴。

面试总结

面试完之后，最好进行总结。究竟每一次面试都是一次收获。若是将面试中所碰到的问题以及感悟能记下来，那就再好不外了。

在找工作的时候，除了做些相关面试和预备熟悉以前做的项目之外，还应该进修新的常识。究竟，每多学一点，成功找到工作的机会就大一点。并且，ＩＴ这行，手艺成长过于快速，若是没有进修新常识的动力，毕竟会被镌汰。

因为进修实在是很死板无味。进修是一个历久投资，短期很岂非看到收益，而娱乐是一项短期投资，短时间便能够看到收益。所以进修这块最好能够给本身定一个方针，天天进修一点，慢慢的会达到的。若是没有动力的话，能够给本身设置奖励。这是能够激发进修的乐趣的。

还有一点，今天能坐完的事情，绝对不要留给来日。究竟，人都是有惰性的。你要相信你本身，今天的你能做的没有做，来日的你也不会做的。

另外

职业规划

这块我照样个小菜鸟，无法为列位指出。不外介绍一个阿里的大牛的文章，相信会有不少收获的。http://blog.csdn.net/zuoxiaolong8810/article/details/51482550

最后，祝在找工作的列位能找到本身心仪的公司！！！

若是你对生活感受到了绝望，请不要悲观。因为如许只会让你加倍绝望！所谓的进展往往都是在绝望中萌发的，所以，请不要抛却进展！

看完本文有收获？请转发分享给更多人

存眷「ImportNew」，提拔Java花样

喜欢就点一下「悦目」呗~