社科院建议：到2030年一周休3天！网友：还是算了吧

7月13日，中国社会科学院发布的《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》（以下简称“绿皮书”）建议，2030年实行“做四休三”。 [原创文章：www.ii77.com]

听到这个消息，你是不是有些小激动？

但是，理想是丰满的，现实却很骨干……

绿皮书建议：

一周工作4天，每天工作9小时

近日，由中国社会科学院财经战略研究院、中国社会科学院旅游研究中心与社会科学文献出版社共同主办的“休闲与美好生活：破解不平衡不充分的难题——《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》发布暨研讨会”在京举行。

据中国新闻网报道，《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》建议，2030年实现“做四休三”。

在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的36小时工作制。

届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。

员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自己的假期。

国人休闲时间不充分、不均衡、不自由

据中国日报报道，绿皮书指出，随着中国社会经济迈入新时代，提升幸福感已成为政府决策关注的焦点。居民休闲意识的提升，休闲愈来愈成为衡量生活质量高低的关键因子。

可是，与居民休闲意识提升形成鲜明对比，则是中国人休息时间不足的现实。

中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示，

此外，中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示：

从日常周休情况看，周休状况与从业者所属的行业有关：

2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定，国民享有11天法定节假日。数据显示，仅有59.2%的从业群体能完全享受11天法定节假日。

调查显示，从业群体没有带薪休假的原因：

加班、加班、加班……

每周只工作4天。消息一出，部分网友们纷纷叫好：还用等2030？应该马上实行！

但是，也有网友表示：算了吧...

有网友表示，能保证双休就不错了！

4天工作制听起来很美好，但很多上班族的工作状态却紧紧围绕着两个字——加班。

加班正日益成为职场年轻人不得不面对的生活状态。据中国之声报道，某些公司变相鼓励加班，诱导员工自愿加班，也就逐渐形成了不得不加班的公司氛围或者是提倡以加班为荣、自愿加班的公司文化。为了自己和家人能有更好的生活，为了理想，你不努力就会被落下被替代。想到这，你还敢不加班吗？如果不加班的话，绩效指标怎么办？

据北京师范大学的一位研究员估计，中国在职员工平均每年工作2000-2200个小时，这一数字远高于美国（每年1790小时）、荷兰（1419小时）、德国（1371小时），甚至..（1719小时）。

网上有这样一个故事：一家中国互联网公司招聘了一位..研发，上班第一天，他对部门同事说：“我在..就是个加班狂，希望大家能跟上我的节奏。”一个月后，他决定打道回府，临走时说：“你们这样加班，是相当不人道的。”

去年十一期间，由蚂蜂窝旅行网与领英中国联合发布的《中国上班族旅行方式研究报告》指出，中国上班族不仅休假难，还有超过八成的人已经休假了仍然要工作；即使玩得非常开心，特别想发朋友圈，近半数人会出于人际关系考虑，选择保持低调。

数据显示，仅有12%的人会在旅途中屏蔽所有工作上的信息，来一场全身心放松的旅行。近九成上班族都需要在旅行中处理工作。64%的人需要通过手机处理工作，回复工作上的邮件和信息，甚至要来几场电话会议；41%的上班族甚至会携带电脑去旅游，还会在旅途中随时抽时间办公，尽管这并不是一次商务旅行。

别说节假日加班了，有人可能要说了，我连年假都没休完。《中国上班族旅行方式研究报告》还指出，35%的上班族表示，不休假的原因是没有其他同事能接手自己的工作。