一个人开始有远见的3个迹象

世界会向那些有目标和远见的人让路。
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作者:柳一一

来源:富书(ID:kolfrc)


一个人开始有远见的3个迹象


什么是“远见”

 

很多人谈到远见时,都在说一些大而空的概念,什么高瞻远瞩,运筹帷幄,这些概念缺乏实操性。换言之,非常不接地气。

 

什么是高瞻远瞩?怎么才能做到高瞻远瞩?

 

我们完全无从下手。

 

关于远见的定义,罗振宇说过的一句话:

真正做事之人的远见,是及时掌握目前以及未来的趋势,可以从不同视角看待事物,为迭代保持充足的可能性。

 

一个人开始有远见的3个迹象


学会向年轻人学习,不断接纳新鲜事物和资讯,对知识结构和技能的钝化保持必要的警惕,你就可以保证自己不被时代落下。

 

从未来的角度看现在所做事情的价值,从结果追溯过程的意义,就掌握了从不同视角看待事物的能力。

 

在阳光灿烂时就开始修屋顶,不断突破舒适区,保持对事业的饥饿感,就具备了迭代思维。

 

总而言之,这就是远见。


1
向优秀的年轻人学习,是和时代同步的捷径


“姜是老的辣”,“我走过的路比你吃过的盐都多”……对年长者的推崇,或者说年长者对自己能力的痴迷,随处可见。

 

小的时候,我最讨厌来自年长者不分青红皂白的年龄碾压。然而,过了30之后,我看到20来岁的人,也会不屑一顾。

 

直到2016年,发生了一件事情改变了我。

 

有一天,我单位的一个小年轻给我推送了一个知识博主的公众号。 

姐,你平时喜欢读书,这个号是我一个学弟办的,每周发布一篇拆书文章,也有语音,很有意思。

 

我刚开始没怎么当回事,我都读了30多年书了,还需要看这样的文章,听这样的语音吗?


万一别人的解读错了,那不是影响自己真正读懂一本书吗?

 

过了一阵子,他又发给我一个链接,说知识博主开课了,教人“怎么解读一本书,成为说书人”。学弟送了她两个名额,干脆一起去吧。

 

既然报了名,就只能去学习。没想到,我听着听着竟然欲罢不能,后来把他的方法一试,真的很有效果。

 

由此,我开启了一条特别的写作之路——给各个听书栏目写“听书稿”。

 

不到半年,我就签约了好几个..,每月看书写稿,收入竟然超过了主业。把爱好变成..的手段,这是年轻人交给我的技能。

 

年轻人有很强的嗅觉,他们所做的事情,很多就代表了时代的趋势。

 

一个人开始有远见的3个迹象


刘润老师在专栏文章里曾提到,向年轻人学习的“后喻文化”。这个词是美国人类学家玛格丽特·米德提出的。


米德认为:“我们所有人,都要向优秀的年轻人学习。不是因为他们更理解未来,而是因为就是他们构成了未来。”

 

变化越来越快。这意味着过去经验积累的价值越来越低。甚至可以说,真正有价值的经验,来自于年轻一代。

 

所以,《经理人月刊》才会把“反向导师制”作为通向未来的“8条管理法则”之一。


也就是说,资深管理者要向年轻一代学习新理念和新技术,你不仅是他们的导师,同时也是他们的学生。

 

在这点上,好的管理者都能保持清醒的头脑。罗振宇就曾对北大学生说:“如果我有些观点和你们的不一样,那八成是我错了。”

 

触及未来趋势最快最便捷的方式,就是盯着身边那些厉害的年轻人,看他们在看什么书,做什么事,对什么感兴趣……

 

学会向比自己年轻的人学习,你就拥有了远见,可以和时代同步,甚至成为领先者。

 

2
做事前先预想结果,学会向未来寻求价值

 

我特别喜欢史蒂芬・柯维说过的一句话:“许多人拼命埋头苦干,到头来却发现追求成功的梯子搭错了墙。”

 

我们很多人在做事之前,不管目标,不看终点,只是单纯的埋头苦干。至于所做事情到底有多大价值,很多人根本不去思考,所以梯子搭错位置都不知道。

 

之前看《穷爸爸富爸爸》,书里有个故事给了我很深的震撼。

 

有一个村庄里没有水,村长委托两个年轻人给这个村庄供水。村民们向他们支付费用。


第一个年轻人艾德,是典型的行动派,马上买了两只大桶,每日奔波于10里以外的湖泊和村庄之间,每天都能赚到钱。

 

另一个年轻人叫比尔,自从签订合同后,他就失踪了。半年后,比尔带着一个施工队和一笔投资回到了村庄。

 

原来,在过去半年里,比尔做了商业计划,找到了投资,..了公司,雇用了项目施工的专业人员。


之后,比尔又花了一年多的时间,修建了一套从湖泊通往村庄的供水管道系统。

 

管道开始正式运行的那一天,艾德的生意被摧毁了。行动派艾德,一共只赚了一年半的钱。

 

为什么比尔能打败艾德?因为比尔做事之前懂得先问自己的目标是什么,天天用桶运水有什么样的价值和影响呢?


一个人开始有远见的3个迹象

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