一员工提出辞职，老板问了他一个与离职无关的问题……

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一员工工作三年，总感受到忍苦受累，并且前途暗淡，渺茫中他决意请辞。 [本文来自：www.ii77.com]

认识情形后，老板问他，“你知道毛毛虫是怎么过河的吗？”员工给出了三个谜底：

那么毛毛虫事实是怎么过河的呢？

最后老总敷陈员工说：毛毛虫要想过河，只有一种方式，那就是酿成蝴蝶。毛毛虫在酿成蝴蝶之前要履历一个疼痛的阶段，它在一个茧里面，暗无天日、没吃没喝。这种疼痛要履历很长一段时间。

团队兄弟，若是你也在想告退，

那么请先审视自身：

是否已经有了蝴蝶遨游的本领！

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跳槽穷半年，改行穷三年。献给天天喊告退、想告退的人或周期性喊告退、想告退的人！

1，不要随意脱离团队，不然你要从零做起 。

2，不要老想着做不顺就抛却，哪个团队都有问题，哪个团队都有长处。

3.跟对向导很主要，甘愿教你的，松手让你做的向导，绝对要珍爱。

4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，埋怨和埋怨团队就是打本身耳光，说本身无能，更是在抛却机会 ！搜刮公家号超一TOP店长，专业门店运营治理分享..

5.心怀感德之心，感激系统给你..，感激伙伴给你合营。

6.缔造利润是你存在的焦点价格，创业不是做慈善 。

7.碰到问题请先思虑，只反映问题是初级水平，思虑并解决问题才是高级水平。

谁能最后享受到胜利功效？

第一：能始终跟着团队一路成长的人。

第二：对团队的前景始终看好的人。

第三：在团队络续的索求中能找到本身位置的人。

第四：为了团队新的方针络续进修新器材的人。

第五：抗压能力强且有耐性的人。

第六：与团队齐心同德、志同道合、安危与共的人。

第七：不计较小我得失，顾全大局的人。

第八：大志博大，德才兼备，有贡献的人！

对峙纷歧定成功，对峙究竟必然成功！ 

好好工作吧！

学会说话，给人平坦，给人鼓励，给人赞扬，

给人决心，给人轻易，给人进展，给人聪明！

不管你在哪里上班，请记住这些字！

第一则：

工作不养闲人，团队不养懒人。

第二则：

入一行， 先别缅怀着能..， 先学着让本身值钱

第三则：

没有哪个行业的钱是好赚的。

第四则：

干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

第五则：

赚不到钱，赚常识；

赚不到常识，赚履历；

赚不到履历，赚阅历；

以上都赚到了 就弗成能赚不到钱。

第六则：

只有先改变本身的立场，才能改变人生的高度。

只有先改变本身的工作立场，才能有职业高度。

第七则：

让人渺茫的原因只有一个

——那就是本该拼搏的年数，却想得太多，做得太少！

送您一个字：干！

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