去职3天被20个同事集体拉黑 ：职场情面，远比你想象的残暴

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起原丨毕先生说（ID: BiLaoShiShuo）

作者丨小毕先生

编纂丨Jerry同窗

晴晴是我的大学石友，她是一个干事卖力的女孩，在工作上从来都是一丝不苟。

前阵子她正式提出了告退，竣事了她卒业后做的第一份工作。

这份工作她一做就是三年，身边的同事一个个都告退了，她却苦守在工作岗位上。

她此次提出告退也是因为家庭原因才决意去职。

没想到去职第三天，她发现本身有器材落在公司了，所以想问同事有没有看到。

究竟她打开微信一开，部门的20个同事悉数把她拉黑了。

固然她知道职场上没有永远的同伙，同事之间不会有亲密关系，然则究竟在一路共事过，没需要变得那么快吧。

后来她特意回了一趟公司，其时也到下班时间了，她就跟一个之前对照聊得来的同事吃饭。

同事敷陈她，是部门上司要求他们把她拉黑的，说她不懂感德，公司培育了她三年，究竟合同到期就狠心脱离，丝毫掉臂公司碰到的难题。

上司要求他们当面把晴晴删除，杜绝与她的一切关联，就算她有事找他们，也不克搭理。

晴晴不感觉她有做错什么，每小我都邑有本身的追求，有本身的方针。

她告退也不是没有原因的，况且她在公司的时候谨小慎微，工作比其他人做得更到位。

为什么工作能力好，业绩佳的人去职都是一种错？或许去职时，最能感受到职场没有情面味吧。

或许这就是职场情面的残暴实际。

还记得前阵子谁人奇葩的事件吗？

两名员工和7个去职的员工吃了一顿分伙饭，回来就被老板解雇了。

本来老板从去职员工的同伙圈中发现了这两个还在公司的同事也介入了他们去职员工的会餐。

然后老板就把他们的照片发到公司群里，然后发话“请在照片中的列位来..身提交告退申报！感谢！请你脱离我的公司。”

个中一个介入会餐的同事辩驳称本身没有触犯公司划定，没有损害公司好处，不领略为什么要辞退她们。

然则老板没有做任何注释，持续强调了一次让在照片中的员工本身提交告退申报。

个中，一个在职却被老板要求辞退的员工说“其时老板在群里发出如许的信息，真的很蒙，并且我也很窝火，很憋屈，再次感谢人人的关心。”

有网友称：“这个老板的款式不免太小了，公司真的能存活下去吗？”

而这位老板说，这是对治理的挑战，他不想看到其他员工犯同样的错误。

而我的概念是：员工只是给老板打工，并不卖身于公司。

这位老板的做法的确错误情也错误理。

八个小时之内，员工需要遵循公司的规章轨制，按时按质完成义务。

然则八小时之外，就属于私人时间了，员工下班后为一路奋斗过的同伙送送行，这是人之常情，老板无权过问。

职场上入职去职是很平时的事情，无论是在人员工照样去职员工，都是公司一笔贵重的财富，都应该加倍珍爱。

小青从学校卒业，在一家颇为有名的企业创意谋划部上班。

初来乍到的小青，刚起头时并不克适应重要的工作情况。

其时在公司做了两年的舒洁，看到小青碰到难题总会抚慰她几句，也会给她一些匡助。

时间长了小青就把她当成贴心石友了，什么事情都跟她说。

有同伙提醒过小青，职场上很难找到贞洁的友情，让她留个心眼，但她却不认为然。

热情风雅的小青，有时喜欢与同部门的男性同事开个打趣。

然而，不知从何时起，公司里起头流传她的风言风语，小青的前途也是以受到影响。

一向过了两年，小青去职之后，有位知情同事敷陈小青，其实昔时流传小青蜚语的就是舒洁。

人人都知道小青与舒洁的私交不错，舒洁一定认识小青的为人，所以其时的谣言几乎成真。

“她为何要出卖我？”小青反问道。

后来同事敷陈她，其时创意组中就小青与舒洁的学历最高，能力对照强。

然则公司有一个名额可以出国深造，要在她们二人之间筛选。究竟，其时名声颇为狼藉的小青失去了这个机会。

丘吉尔在“铁幕演说”时说过：

“没有永远的同伙，也没有永远的仇敌，只有永恒的好处。”

稀奇是在职场，我感觉这句话很贴合实际。

职场没有永远的同伙和仇敌，根节就在一个利字上。

处理好好处关系，你的职场能够很顺，处理欠好，你处处碰鼻。

不要把“利”字想得太龌龊，也别把它想的太高贵高声。

我们要擅长驾御这个利字，经由利和别人结盟，使本身生存下来。

进入职场从来都不是来交同伙的，交同伙生活中就充沛了，职场照样好好想想挣钱吧。

为什么会有那么多“人走茶凉”的故事？

因为没有行使价格了，就这么简洁。

好多初入职场的人，喜欢埋怨公司缺乏情面味，老板只会行使员工来榨取剩余价格。

其实，这才是职场人际关系的常态。

为什么说职场中没有永远的仇敌，同样也没有永远的同伙，好处至上。

1）职场人与人的好处威胁一向存在

职场中同事不克成为同伙，首先是因为互相之间存在好处威胁。

就算本身今朝没有好处辩说，然则日后或者成为敌手。

只要新人成长起来就会酿成你的敌手，你的资源以及好处都邑受到威胁。

2）职场资源相对固定

在职场中无论是客户资源、晋升资源、好处资源都相对固定。

资源、地位、好处就那么多，不是你的就是他的，注定弗成能双赢。

他人绝对不会因为你们是同伙，就把到手的资源、地位、好处拱手让给你。

这是人的本性，在好处眼前人都是自私的，这就是职场残暴的实情。

3)物竞天择，适者生存是职场永恒的划定

在职场上地位存在竞争性，无论是你的上级、照样你的同事，都邑存在很大的竞争关系。

上级担心下级取缔本身，同级之间需要打败敌手方能上位。

只有上位你才能享受特权，上位了就意味着有更多的好处、更多的资源、更多的人脉。

若是说你输了你就什么都没有，甚至要被辞退。

职场还有以下几个就是职场情面的残暴实情：

互相行使才是最好的工作关系；

同事就是工作伙伴，别和他们交同伙；

翻脸比翻书还快是人之常情；

适当连结理智的冷漠；

同事不克保住你饭碗。

职场从来都不是讲情面的处所，永远都是物竞天择，适者生存。

在职场今天或许照样同伙，然则来日就是仇敌也纷歧定。

混职场，你认为友谊大过天，实际上情面薄如纸。