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2019已经到了最后3个月了
接下来的日子
你或者不是在筹备年会
就是在列入年会了
租个酒店会场
摆上几十甚至上百桌的酒菜
边吃边看歌舞表演
接着现场颁奖和抽奖
就算如许传统的年会
分歧的公司也是分歧的款式
作为HR
若何不把年会办成大型灾难现场？
若何让老板写意/员工叫好？
今天小编给出的免费..就是：
《HR必备年会把持手册》
年会方案、年会流程、年会致辞
年会节目、年会游戏、年会预算
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1、年会方案
虽说要有“特色”，但别人家的方案照样有借鉴意义的。
除了方案，还有超多名企年会案例，百度、华为、京东……超雄厚。
2、年会流程
年会流程和工作放置写起来太费劲，这里能够直接套用。
3、年会节目+游戏
HR不单谋划年会，当然还得贡献节目，每年都为部门节目想破脑细胞。这里帮你预备了超多有意思的节目和游戏。
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4、各类谈话稿
向导致辞，主持人串词……拿来即用。
5、年会预算
固然预算怎么做，老板都或者嫌多，但做得好，他说不定脑袋一热就批了呢？
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