重磅！中国联通出台“20条”硬措施，事关几十万员工涨工资...

[原文来自：www.ii77.com]

为深入践行以人民为中心的成长思惟，打造一支“有幻想、守信念，懂买卖、会立异，爱企业、忠职守，敢经受、讲贡献”的高本质职工部队，中国联通党组重磅出台了《关于增强职工部队扶植的多数定见》，从关心职工思惟政治、存眷职工职业成长、关切职工薪酬..、眷注职工成长成才和关爱职工工作生活五个方面提出了20条具体办法，以期充裕施展恢弘职工的主人翁精神和主力军感化，充裕激发恢弘职工干事创业的热忱活力，出力提拔恢弘职工的获得感、幸福感，为公司改造成长供应顽强包管。

在关心职工思惟政治，增加职工兴企能力方面，提出了增强职工幻想信念教育，做细做实职工思惟工作，指导职工积极践行进步文化，尊敬职工主人翁地位四条办法；

在存眷职工职业成长，实现职工企业共赢方面，提出了做好职工部队扶植规划，鞭策部队提效率调构造，促进职工双通道成长，通顺职工表里部举止渠道，增强非合同制规范治理五条办法；

在关切职工薪酬..，激发干事创业活力方面，提出了优化职工工资分派机制，落实职工岗位正常晋升，实现绩效分派能多能少，实施多元化激励体式，提拔高花样领武士才待遇水平，加大对职工立异创效的搀扶力度六条办法；

在眷注职工成长成才，重构教育..系统方面，提出了加速职工教育..系统扶植，鼓励职工列入持续教育，鼎力推广“师带徒”轨制三条办法。

在关爱职工工作生活，为职工办实事解难题方面，提出了持续优化下层职工工作生活情况，扎实做好职工关爱工作两条办法。

为包管“20条”办法的扎实落地，集体公司党组要求将《定见》宣贯作为“不忘初心、切记使命”第二批主题教育的主要内容，各级党组织把自身作为“答卷人”，把职工群众作为“阅卷人”。

各省级分、子公司党组织制订落实台账，纳入督查督办，全程跟踪落实。与此同时，开展周全的深入宣贯，面向全体职工群众开门亮政策、亮承诺、亮行动、亮动作、亮结果，集体总部经由正在开展的“三个一切”大商议..进行文件公开、政策解读、线上答疑。

集体党组宣传部同步开展“我和我的联通”系列主题运动，经由“图说二十条”创意大赛、“实力宠娃”晒答卷、“我为联通代言”员工幸福感展示等新颖多样的内容，鞭策全集体敏捷掀起增强职工部队扶植工作..。

来自：运营商头条

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