我兴高采烈地去面试，结果被HR羞辱了

[原文来自：www.ii77.com]

一年几度的跳槽岑岭时，几乎身边每个同伙都在做出换工作的起劲。聚在一路时，聊天内容也被简历、面试、待遇占满。对了，还有HR的“失常”。

有次有同伙提到，他西装革履，跨越了半个城市去面试，究竟HR一边翻看他的简历一边评价：学历不达标、英语水平不达标、工作年限太短、要价太高……只如果显现在简历上的，都被否认了。

同伙事后和我们说起来的时候还很生气：奉求，是你审完我的简历让我过来的耶！

这个话题一会儿炸开了，人人起头纷纷诉说本身曾经遭遇的被HR羞辱的履历。找工作正本应该是一件平等的事，但在好多时刻，HR的“疑惑行为”都让人自信受损，陷入莫名的自我猜忌之中。

馆长此次就向人人征集了#HR疑惑行为大赏#，人人一路倒倒吃力水，说不定你就会发现，本身的履历并没有那么糟，并且也没有需要放在心上。

 01 

“要工作，先要算八字”

男同伙曾经面试了一家深圳的..公司，估量因为是..公司所以稀奇迷信。男同伙面试的是法式员，手艺非常厉害的，然则HR要了他的八字，说要八字合才能录用。

对了，算八字的是个道士，是公司专门请的，就在HR部门任职，专门负责算八字。

——@红宝

 02 

“你家里是不是有什么难题”

我曾经去面试一家业内挺大的互联网公司，聊到等候薪资的时候我报了个以我的配景而言非常合理的价钱，究竟HR问我，是不是家里有什么难题，否则为什么要这么多钱。

后来她不宁神，又问了一遍：“你家里真的没什么难题吗？”

——@西西

 03 

“我去了今后，听了一通训话”

有次面试一家内容..，内容我一向挺喜欢，认为工作气氛也会很好。究竟坐下来之后HR就起头指摘如今的年青年头人干事有何等不靠谱、何等眼高手低。就如许指摘了二十分钟，我除了介绍了本身的名字学历之外什么都没机会说。

二十分钟今后，我身为一个年青年头人，已经被指摘得将近哭了，他似乎也尽兴了，跟我说你走吧，我们下次再会。当然其实也没有下次。

到如今都感觉，他叫我去面试是因为生活不顺心，想随便找小我骂两句解压。

——@阿吉

 04 

一向独身？那你或者能力不成

我本身没碰到过，不外听当HR的同伙说过，他们面试发卖的时候会问爱情履历，并且会对照倾向于选择那种谈过两三次爱情的。谈太多的会被认为不太靠得住，然则爱情履历太少也会扣分。

同伙注释：若是你到了三十岁还没有爱情经验的话，第一你适应能力一定不强，你一定很长时间没有改变你的寒暄圈和你的生活情况；第二，你的情商也会不高，你跟人相处会让本身不舒服或许对方不舒服；第三，你或者对照冷血，因为你很难被打动，因为你或者不会支付，要么你的支付是没有实际产出的，要么你能力有问题，要么你存眷点有问题。

其时听到真是一头雾水，我本身也一向独身，也不感觉有什么问题，谁想到HR居然能引申出这么多。

——@读者群友A

 05 

长得太美，究竟落选了

我有个同伙做HR，她说他们面试发卖，若是有两个能力相当的应聘者，他们会倾向于选择长比拟较通俗的谁人。因为感觉美貌发卖很轻易招来妄想美貌本质不高的客户……

那落选的人就能够抚慰本身说，是因为长得太美所以才落选的吧！

——@读者群友B

 06 

“筹算要二胎吗？”

感受好多女性都邑有这种履历吧，若是还对照年青年头，就会问你有没有婚育的筹算；若是你已经生过孩子，又会问你是不是筹算生二胎。我碰到过一个HR，暗示我若是近几年有婚育筹算就不考虑我了。

似乎默认怀孕、生产、带孩子就会涣散女性在工作上的专注。

——@南瓜橘子

 07

“你的能力没什么用”

有次面试大厂，毛遂自荐时提到我沟通能力很好，HR很快透露，你这个能力对我们没什么用，我们这么大的牌子没有谈不下来的买卖，沟通能力不算优势。

谈代价的时候试图压价，说上一个员工去职就是因为“太计较小我得失”。我来工作就是为了..好吗，超等生气恨不适合场走掉。

——@西西again

封面图片：内文图

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