嫌工作太枯燥，是跳槽还是继续干下去？

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我的朋友小琪，大学主修大数据开发，天性活泼可爱，喜欢舞蹈、旅游。

她毕业后在一家互联网公司做程序猿，薪资、待遇都远远高于同龄人。

在大家都羡慕不已的时候，她却向我吐槽，每天坐在电脑前写代码，一点意思也没有。

这种情况下，她有两个选项：

要么压抑自己的性格，强迫自己去适应“枯燥的”日常工作，要么辞职，换一份“合适”自己的工作。

小琪选择了后者，离职后自己创业，开了一家舞蹈工作室，每天在朋友圈分享自己的舞蹈作品，我几乎总会第一个点赞。

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其实，能像小琪这样，有勇气拒绝一时的..诱惑，选择自己喜欢且适合的人，毕竟不是太多。

找工作时，多数求职者考虑的都是薪水、职位。

却常常忽略了，自己的性格与从事的工作是不是有那么匹配。

也不清楚，该如何利用自己的优势谋求长远的职业发展。

所以关于这个问题，想给大家一个建议，那就是在寻找工作之前提前做性格测试。

因为了解自己的职场人格是十分重要的。

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可以先从几个问题带大家来了解职场人格测试

（1）为什么需要做职场人格测试？

如果只是寻找一种谋生的手段，你需要考虑的主要是自己的能力、外在的可用资源，以及这个职业..的程度。

这确实是进行职业选择时，需要考虑的一些很现实的问题。

可是，如果希望职业成为一条实现人生理想的途径，希望满足自己内心深处的情感需求，更需要关注的应该是你的个性、能力和兴趣。

事实上，一个人的人格特点是决定其适合哪些职业的重要因素。

利用性格优势择业，不但更容易获得成功，且工作过程本身就可以给你带来很多满足感。

可以说，从事一个自己“胜任愉快”的职业，是一种幸运和幸福。

(2）如果人格测试的结果不是非常好是不是说明我的性格不好？

NO！当然不是。

性格没有好坏，更没有对错，只有是否合适。

就像两个人谈恋爱一样，经过了解、沟通、磨合最终认定价值观和性格都很契合的，就能长久的在一起。

所以充分了解自己的职场人格是十分必要的。

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