白色巨塔的缺失——直面儿科现状

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导语：冬季流感袭来，儿科医生紧缺背后反映的四大现状问题。

近段时期，儿童流感爆发，受流感影响，各大医院儿科的门诊、住院部人满为患。

冬春季是流感的高发期，儿童因为抵抗力较弱更难以抵抗流感病毒的侵入，更易“中招”。不少人头痛、咽痛症状严重，还有个别患儿引发心肌炎、脑炎和肺炎等并发症。

患病儿童数量的急剧增加，医院出现爆满，大家普遍超负荷加班，没空喝水没空吃饭的连轴转，很多医生甚至都已经累倒了。

“排队”成为了与“儿科”联系最紧密的词语，到了下班时间，仍然有大量的患儿和家长在排队，儿科医生们仍然继续接诊，然而即使已经成了“拼命三郎”也远远不够用。

根据《中国儿科资源现状白皮书》关于儿童死亡率与儿科医生数量关系的分析来，任何一个区域的儿科医生数与5岁以下儿童死亡率呈明显负相关。

儿科医生数量的多少，决定了中国儿童健康能不能得到保障，甚至决定了中国人均寿命等一系列重要指标。

2017年5月发布的《中国儿科资源现状白皮书》报告显示，儿科医生缺口巨大。

截止《中国儿科资源现状白皮书》统计时间，全国儿科医生的总量为：135,524名（儿科医生，儿内、儿保、儿外、儿眼、儿耳鼻喉-头颈、儿皮肤、儿口腔、儿放射、儿超声、儿麻醉均包括在内）。

而预测2020年，我国儿童数目将达2.92亿；若要实现“0.69名儿科医生/千名儿童”的目标，那中国儿科医生的缺口为86,042名。

众所周知，当下医患关系紧张，医生绩效收入不合理等因素，导致一部分医学生毕业之后不愿意从事临床工作，医生人才紧缺。

但是与其他科室相比，儿科医生的缺口尤其巨大，这背后又有什么特别的原因呢？

儿科医生不容易，除去巨大的工作强度，嘈杂的工作环境是儿科医生们的日常体验，从踏入诊室开始，就一直处在家长们焦急的喊叫和孩子撕心的哭闹中。

与成人不同，儿科患者年纪小，易哭闹，往往无法准确形容自己的症状医生不仅需要诊断疾病，还需要想尽各种方法安抚患者的情绪。

也由于年纪小，患者需要在家长的陪同下前来就诊，焦急的家长往往因为过于担心自己的孩子而惊慌失措，为诊断带来很多不便。

有时，陪伴患者的不仅仅是一位家长，可能患者的七大姑八大姨甚至多位亲属都陪同患者前来就诊。

心系患者的家长们此起彼伏的说话声往往充斥诊室，且愈演愈烈，那种感觉简直爆炸。

除了嘈杂的工作环境，儿科医生往往需要承受家长们的语言暴力甚至谩骂。

由于患者往往起病急且疾病进程快，再加上每个孩子都是掌中宝，家长们往往非常担心自己的孩子，孩子一生病，家长就会异常焦虑，情绪容易失控。

还没有从这个孩子的病情中抽身，另一位家长的孩子出现过敏，需要马上处理。医生紧急处理过敏孩子的病情，结果第一位孩子的家长不愿意了。

“医生怎么能这样？”

“我就这一个孩子！”

“我儿子有个好歹你也别想好过！”

在儿科，每个医生都要时刻做好被患儿家属责怪的准备。